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HainanInc

人事与薪酬

名义雇主(EOR)

现在就在海南招人,待你自己的公司就绪后,再把团队转过去。

办理方式

  • 远程代办(凭授权委托书)

    你只需签署一次授权委托书,无需亲自前往,由我们代为办理。

  • 通常周期

    录用通知被接受后,首位员工通常2–3周入职。

在你自己的公司成立之前就在海南雇用员工,再于约定日期转入你的公司。

我们负责的事项

  • 由持牌雇主按你的条件雇用,日常工作由你指挥
  • 办理薪酬、个税、社会保险与住房公积金
  • 雇主可担保时,为外籍员工办理工作许可
  • 计划好转入你自己海南公司的日期
  • 公司就绪时转移劳动合同并承继工作年限

办理流程

  1. 01

    录用

    约定岗位、薪资与入职日期;由名义雇主签发劳动合同。

  2. 02

    入职

    为员工办理薪酬与社会保险登记。

  3. 03

    每月

    一张发票涵盖薪资、缴费与服务费。

  4. 04

    转移

    在约定日期将员工转入你自己的公司。

需要你提供的材料

  • 录用信息:岗位、薪资、福利与入职日期
  • 员工的身份证件
  • 每月确认工时、休假与报销

注意事项

名义雇主是通往你自己公司的过渡安排,而不是长期架构;中国法律对其使用期限与范围都有限制。

案例研究

将名义雇主安排转为主体直接用工,且不出现保障空档

一家外国雇主在名义雇主安排下扩大了其海南的用工规模,需要将员工转移到自己新设立的主体名下,同时社会保险和住房公积金的缴纳不能中断。

基于常见项目模式的综合示例;并非某一位具体客户。

人事与薪酬领域的其他服务

与我们的团队探讨名义雇主(EOR)

我们在海南现场办理——登记大厅、银行、口岸与出入境管理部门——或凭你的授权委托书远程代办,从公司注册到年度申报,由一位负责到底的经理全程跟进。

让海南不再难懂。

自由贸易港奖励有准备者,也会让合规疏漏付出代价。我们的角色是缩短这段学习曲线:一次委托、一个负责到底的团队,以及一条从首次评估到持续合规的清晰路径。