진행 방식
위임장에 의한 원격 처리
한 번만 서명하시면, 직접 오시지 않아도 저희가 대신 처리합니다.
일반적인 소요 기간
채용 제안 수락 후 첫 채용까지 보통 2–3주가 걸립니다.
자체 법인이 생기기 전에 하이난에서 직원을 고용하고, 정해진 날짜에 고객 회사로 이전합니다.
저희가 처리하는 업무
- 면허를 가진 고용주가 고객의 조건과 일상적인 지휘 아래 고용
- 급여, 세금, 사회보험, 주택적립금 처리
- 고용주가 초청할 수 있는 경우 외국인 직원의 취업 허가
- 고객의 하이난 법인으로의 이전 일정 계획
- 회사가 준비되면 계약과 근속 기간 이전
진행 절차
- 01
채용 제안
직무, 급여, 입사일을 합의하고, 명의 고용주가 노동계약서를 발행합니다.
- 02
온보딩
직원을 급여와 사회보험에 등록합니다.
- 03
매월
급여, 납부금, 수수료를 하나의 청구서로 받습니다.
- 04
이전
합의한 날짜에 직원을 고객의 자체 법인으로 옮깁니다.
고객께 필요한 자료
- 채용 조건: 직무, 급여, 복리후생, 입사일
- 직원의 신분 서류
- 근무 시간, 휴가, 경비의 월별 승인
알아 두실 사항
명의 고용주는 자체 법인으로 가는 다리일 뿐 영구적인 구조가 아니며, 중국 규정은 활용할 수 있는 기간과 범위를 제한합니다.
