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HainanInc

인사 및 급여

급여 및 사회보험

모든 직원에게 제때 급여를 지급하고, 세금을 올바르게 처리하며, 첫 달부터 보험에 가입시킵니다.

진행 방식

  • 위임장에 의한 원격 처리

    한 번만 서명하시면, 직접 오시지 않아도 저희가 대신 처리합니다.

  • 일반적인 소요 기간

    계좌 설정에 2–3주, 첫 급여는 다음 주기에 지급됩니다.

월별 급여, 개인소득세 원천징수, 그리고 모든 직원의 사회보험·주택적립금 계좌 개설과 납부.

저희가 처리하는 업무

  • 회사의 사회보험 및 주택적립금 계좌 개설
  • 직원 등록과 매월 납부
  • 급여 계산, 개인소득세 원천징수와 신고
  • 영어와 중국어 급여명세서 및 급여 보고서
  • 연간 납부 기준액 조정과 개인소득세 연말정산 지원
  • 상여금과 주식 보상의 올바른 과세

진행 절차

  1. 01

    설정

    사회보험 및 주택적립금 당국에 회사 계좌를 개설합니다.

  2. 02

    가입

    계약서와 은행 정보로 직원을 등록합니다.

  3. 03

    월별 운영

    급여를 계산해 고객의 승인을 받은 뒤 지급하고 신고합니다.

  4. 04

    연말

    납부 기준액을 조정하고 연간 세무 정산을 지원합니다.

고객께 필요한 자료

  • 노동계약서와 급여 정보
  • 각 직원의 신분증 또는 여권과 은행 정보
  • 월별 변동 사항: 입사자, 퇴사자, 상여금, 휴가

사례 연구

보장 공백 없이 명의 고용주(EOR) 방식을 직접 법인으로 전환하기

한 외국 고용주가 명의 고용주 방식으로 하이난 인원을 늘려 왔으며, 사회보험과 주택공적금 납부가 끊기지 않도록 하면서 직원을 새로 설립한 자사 법인으로 이전해야 했습니다.

일반적인 수행 유형을 바탕으로 한 종합 사례이며, 특정 고객이 아닙니다.

인사 및 급여의 다른 서비스

급여 및 사회보험에 대해 저희 팀과 상담하세요

저희는 하이난 현장에서 — 행정서비스센터, 은행, 항만, 출입국관리국에서 — 또는 위임장에 따라 원격으로 업무를 수행하며, 법인 설립부터 연간 신고까지 책임지는 담당 매니저 한 명이 맡습니다.

하이난을 어렵지 않게.

자유무역항은 준비된 사람에게 보답하고, 컴플라이언스의 빈틈에는 대가를 치르게 합니다. 저희의 역할은 그 학습 곡선을 줄이는 것입니다. 하나의 위임, 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀, 그리고 첫 평가부터 지속적인 컴플라이언스까지 이어지는 분명한 경로입니다.