인재 인정 및 전문 자격

취업 허가는 어떤 사람이 중국에서 일할 수 있다는 것을 정합니다. 그것만으로는 하이난이 그 위에 세운 두 경로 — 고급 인재 또는 부족 인재로서의 인정, 그리고 해외 전문 자격의 하이난 내 업무 수행 인정 — 어느 쪽에도 닿지 않습니다. 둘 다 각자의 기준이 있는 별개의 신청이며, 둘 다 너무 늦게 발견되는 경우가 많습니다. 그 임원이 이미 1년간 일반 신분으로 근무한 뒤입니다.

인재 인정은 개인소득세 우대 입장이 딸린 경로입니다. 기준은 그 사람의 직위, 경력, 채용 조건을 보며, 입증 자료는 취업 허가 신청에 이미 요구된 것과 크게 겹칩니다. 이 때문에 몇 달 뒤에 같은 서류를 다시 모으는 대신 둘을 함께 일정에 올릴 가치가 있습니다.

자격 인정은 더 하이난다운 조치이며, 외국인 전문가가 존재 자체를 가장 모를 만한 것입니다. 하이난은 일련의 제도를 시행해, 일부 해외 전문 자격이 특정 분야에서 국내에서 자격을 다시 취득하지 않고도 자유무역항에서 업무를 수행하도록 인정받을 수 있게 합니다. 어떤 분야가 대상이고 어떤 조건이 적용되는지는 주관 기관이 정하고 시간이 지나며 개정됩니다. 평가는 언제나 현행 제도에 비추어 이루어지며, 어떤 사람에게는 솔직한 답이 그의 분야가 범위 밖이라는 것일 때도 있습니다.

저희는 두 경로의 적격성을 평가하고, 신청을 준비·추적하며, 이를 취업 허가와 거류 허가와 함께 정리해 입증 자료를 한 번만 모으게 합니다. 인재 인정이 세제 우대 입장을 뒷받침할 때는 저희의 세무 업무와 협업해, 서로 대화하지 않는 두 서비스 제공자가 따로 처리하는 대신 신분과 신고가 맞아떨어지게 합니다.