人才認定與職業資格

工作許可確立的是一個人可以在中國工作。它本身夠不到海南在此基礎上建立的兩條身份路徑中的任何一條——認定為高層次人才或緊缺人才，以及境外職業資格在海南執業的認可。兩者都是各有標準的獨立申請，而且都常常被很晚才發現：那時這位高管已經按普通身份在崗一年了。

人才認定是帶有個人所得税優惠立場的那條路徑。其標準看的是這個人的崗位、資歷與聘用條件，而佐證材料與工作許可申請已經要求過的高度重疊——這正是為什麼值得把兩者排在一起，而不是隔幾個月把同樣的材料再收集一遍。

資格認可是更具海南特色的措施，也是外國專業人士最不可能知道其存在的那一項。海南實施一系列安排，使部分境外職業資格可以在規定領域內獲認可在自由貿易港執業，而不必在國內重新取得資格。覆蓋哪些領域、適用什麼條件，由主管機關設定並隨時間修訂——評估始終對照現行有效的安排進行；而對某一個人來説，誠實的答案有時就是他的領域不在範圍之內。

我們評估兩者的資格，準備並跟蹤申請，並把它們與工作許可和居留許可排定在一起，使佐證材料只需收集一次。當人才認定支撐一項税收優惠立場時，我們與自己的税務業務協同，使身份與申報相互對得上，而不是由兩個從不溝通的服務方分別處理。