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HainanInc

人事與薪酬

人事行政管理

合同、員工手冊與解除勞動關係都依照中國勞動法辦理,讓爭議不會從你自己的文件開始。

辦理方式

  • 遠程代辦(憑授權委託書)

    你只需簽署一次,我們即可代你辦理,無需你親自前往。

  • 現場辦理(赴瓊)

    我們的員工親自前往主管部門、銀行或口岸辦理。

  • 通常所需時間

    合同與員工手冊套件通常需要2–3週;後續按月提供支持。

依照中國勞動法辦理勞動合同、員工手冊、入職、休假與離職。

我們負責的工作

  • 中英文勞動合同
  • 經法定民主程序通過的員工手冊
  • 入職、試用期與休假管理
  • 以正確的通知與支付辦理解除勞動合同與辭職
  • 按檢查標準保存人事檔案

辦理流程

  1. 01

    審閲

    對照現行法律核查現有合同與制度。

  2. 02

    文件準備

    準備合同、員工手冊與表格,並由我們的合作律師事務所進行法律審閲。

  3. 03

    制度通過

    員工手冊經法定的員工協商與簽收程序通過。

  4. 04

    持續支持

    每月處理入職、離職與各項變動。

需要你提供的材料

  • 組織架構圖與崗位設置
  • 現有合同與制度
  • 工時與休假安排

案例研究

將名義僱主安排轉為主體直接用工,且不出現保障空檔

一家外國僱主在名義僱主安排下擴大了其海南的用工規模,需要將員工轉移到自己新設立的主體名下,同時社會保險和住房公積金的繳納不能中斷。

基於常見項目模式的綜合示例;並非某一位具體客户。

與我們的團隊探討人事行政管理

我們在海南現場辦理——登記大廳、銀行、口岸與出入境管理部門——或憑你的授權委託書遠程代辦,從公司設立到年度申報,由一位負責到底的經理全程跟進。

讓海南不再難懂。

自由貿易港獎勵有準備者,也會讓合規疏漏付出代價。我們的角色是縮短這段學習曲線:一次委託、一個負責到底的團隊,以及一條從首次評估到持續合規的清晰路徑。