Перейти к содержимому
HainanInc

Кадры и расчёт зарплаты

Кадровое администрирование

Договоры, правила внутреннего распорядка и увольнения — по китайскому трудовому праву, чтобы споры не начинались с ваших же документов.

Формат работы

  • Удалённо, по доверенности

    Вы подписываете один раз, а мы действуем за вас — без ваших поездок.

  • На месте, на Хайнане

    Наши сотрудники лично посещают ведомства, банк или порт.

  • Обычные сроки

    Пакет договоров и правил обычно 2–3 недели; текущая поддержка — ежемесячно.

Трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, приём на работу, отпуска и увольнения — по китайскому трудовому праву.

Что мы делаем

  • Трудовые договоры на китайском и английском
  • Правила внутреннего распорядка, принятые с обязательной процедурой консультаций
  • Приём на работу, испытательный срок и учёт отпусков
  • Увольнения и уход по собственному желанию с правильными уведомлениями и выплатами
  • Личные дела, соответствующие требованиям проверок

Как это устроено

  1. 01

    Анализ

    Действующие договоры и политики проверены на соответствие текущему законодательству.

  2. 02

    Документы

    Договоры, правила и формы подготовлены, с юридической проверкой нашей партнёрской юридической фирмой.

  3. 03

    Принятие

    Правила приняты через обязательные консультации с сотрудниками и ознакомление.

  4. 04

    Текущая работа

    Приём, увольнения и изменения оформляются каждый месяц.

Что нужно от вас

  • Организационная схема и должности
  • Действующие договоры и политики
  • Режим рабочего времени и отпусков

Кейс

Перевод со схемы с номинальным работодателем (EOR) на прямой найм через собственную организацию без разрыва в страховом покрытии

Иностранный работодатель наращивал численность персонала на Хайнане по схеме с номинальным работодателем и должен был перевести сотрудников в свою вновь созданную организацию без перерыва во взносах в социальное страхование и жилищный фонд.

Обобщённый пример на основе типичных схем работы; не относится к конкретному клиенту.

Другие услуги направления «Кадры и расчёт зарплаты»

Обсудите «Кадровое администрирование» с нашей командой

Мы выполняем работу на месте, на Хайнане, — в зале регистрации, в банке, в порту и в управлении по вопросам въезда и выезда — или удалённо, по вашей доверенности, с одним ответственным менеджером от регистрации компании до годовой отчётности.

Наши услуги

Чем мы занимаемся для компаний в порту свободной торговли Хайнань.

Хайнань — без лишней сложности.

Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.