Наши направления построены вокруг реалий работы организации с иностранными инвестициями в порту свободной торговли Хайнань и охватывают весь её жизненный цикл: оценка до подачи любых документов, создание организации и получение разрешений, соблюдение требований и корпоративное управление действующей организацией и чёткая ликвидация после того, как она выполнила своё назначение. Можно поручать их по отдельности или объединить в одном годовом договоре на обслуживание.
Сделать всё правильно с первого раза при выходе в порт свободной торговли Хайнань: структура, сфера деятельности и капитал определяются до первой подачи, а не исправляются после.
Получение и сохранение права на льготы порта свободной торговли — требования к праву на льготы, реальное осуществление деятельности и непрерывность, — то есть ответ на вопрос «почему Хайнань, а не другое место в Китае».
Все обязательные учётные и налоговые сроки удерживаются в одном письменном календаре соблюдения требований, а подготовленное лицензированными фирмами проверяется перед подачей, а не передаётся как есть.
Поддержание зарегистрированной организации в надлежащем состоянии на протяжении всей её жизни — управление, обязательная отчётность, реестры владения и чистый выход, когда придёт время.
Закрепление прав на бренд в том виде, в каком его на этом рынке реально используют и произносят: в юрисдикции приоритета первой подачи именно китайский вариант чаще всего оказывается упущенным.
Подробнее: Товарные знаки и защита брендаЗаконный наём в Хайнане и выплата зарплаты в срок: удержания, социальное страхование и жилищный фонд ведутся по одному календарю, а не по трём.
Управление несколькими китайскими организациями, которыми в итоге владеет семейная холдинговая группа, как одним портфелем в одном календаре, а не набором не связанных друг с другом отношений.
Подробнее: Администрирование семейного бизнесаСопровождение сделок для иностранного капитала, приобретающего, реструктурирующего или продающего доли, связанные с портом свободной торговли Хайнань.
Поддержка выхода на рынок и масштабирования для компаний, расширяющих присутствие внутри порта свободной торговли Хайнань.
Сведение разрозненных отношений по корпоративным услугам — учёт, зарплата, секретарство и соблюдение требований — под одну ответственную точку.
Законное прибытие управленческой команды и устройство на Хайнане: рабочие разрешения, статус пребывания и семейные вопросы, от которых зависит, удастся ли перевод.
Пять услуг, которые нам поручают чаще всего, — каждая с подробным описанием: объём, метод работы и то, чего мы требуем от себя.
Рабочие разрешения, виды на жительство и пути переезда семьи для собственников и ключевых руководителей, переезжающих на Хайнань.
Узнать об услугахЗаконный местный наём через лицензированного поставщика трудовых услуг (劳务派遣) с единой командой для расчёта зарплаты и социальных выплат — до создания вашей организации или вместо него.
Узнать об услугахПоиск, регистрация и защитный мониторинг товарных знаков для материкового Китая и порта свободной торговли Хайнань совместно с зарегистрированным патентным поверенным.
Узнать об услугахСквозная поддержка бытовых вопросов для направляемых руководителей и их семей — от подбора жилья до школы для детей и открытия банковского счёта.
Узнать об услугахКонсультационная поддержка по холдинговым структурам, специальным компаниям и путям движения капитала, связывающим хайнаньскую организацию с зарубежной материнской, в согласовании с вашими юридическими и финансовыми консультантами.
Узнать об услугахНаши направления охватывают весь жизненный цикл иностранной организации на Хайнане — от оценки осуществимости до подачи первых документов, создания организации и получения разрешений, выплаты зарплаты, налогов и ежедневного соблюдения требований, а затем до упорядоченной ликвидации; а также льготы порта свободной торговли, которые и объясняют, почему Хайнань, а не другое место в Китае. Единая модель работы означает, что за всё отвечает одна команда.
Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.
