Перейти к содержимому
HainanInc

Юридические услуги

Трудовое право

Увольнения и споры — по китайскому трудовому праву, до того как дело дойдёт до арбитража.

Формат работы

  • Удалённо, по доверенности

    Вы подписываете один раз, а мы действуем за вас — без ваших поездок.

  • На месте, на Хайнане

    Наши сотрудники лично посещают ведомства, банк или порт.

  • Обычные сроки

    Консультация обычно в течение 3–5 рабочих дней; споры идут по графику трудового арбитража.

Консультации по трудовому праву для работодателей на Хайнане: правила внутреннего распорядка, запрет конкуренции, реструктуризация, увольнения и трудовые споры.

Что мы делаем

  • Проверка правил внутреннего распорядка и политик
  • Условия о запрете конкуренции, конфиденциальности и передаче прав на ИС
  • Увольнения, сокращения и соглашения о расторжении по соглашению сторон
  • Трудовые проверки и жалобы сотрудников
  • Представительство в трудовом арбитраже партнёрской юридической фирмой

Как это устроено

  1. 01

    Факты

    Ситуация, документы и цель изложены письменно.

  2. 02

    Консультация

    Варианты и риски от партнёрской юридической фирмы — простым языком.

  3. 03

    Действия

    Уведомления, соглашения и встречи подготовлены, мы на них присутствуем.

  4. 04

    Урегулирование

    Мировое соглашение или арбитраж ведутся до конца.

Что нужно от вас

  • Трудовой договор и правила внутреннего распорядка
  • Хронология событий и переписка
  • Данные о зарплате и учёт рабочего времени сотрудника

Обсудите «Трудовое право» с нашей командой

Мы выполняем работу на месте, на Хайнане, — в зале регистрации, в банке, в порту и в управлении по вопросам въезда и выезда — или удалённо, по вашей доверенности, с одним ответственным менеджером от регистрации компании до годовой отчётности.

Хайнань — без лишней сложности.

Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.