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HainanInc

法務サービス

労働法務

解雇と紛争を、労働仲裁に至る前に、中国の労働法に沿って処理します。

対応の方法

  • 委任状による遠隔対応

    ご署名は一度だけです。お客様が渡航されなくても、当社が代わりに手続きを行います。

  • 海南現地対応

    当社のスタッフが当局、銀行、港に直接出向きます。

  • 標準的な所要期間

    助言は通常3〜5営業日以内。紛争は仲裁のスケジュールに従います。

海南の雇用主のための労働法務の助言:就業規則、競業避止、組織再編、解雇、労働紛争。

当社が担う業務

  • 就業規則とポリシーのレビュー
  • 競業避止、秘密保持、知的財産の譲渡条項
  • 解雇、人員削減、合意退職の契約
  • 労働監察と従業員の苦情
  • 提携する法律事務所による労働仲裁での代理

進め方

  1. 01

    事実

    状況、書類、目標を書面にまとめます。

  2. 02

    助言

    提携する法律事務所からの選択肢とリスクを、平易な英語で。

  3. 03

    対応

    通知、合意書、面談を準備し、同席します。

  4. 04

    解決

    和解または仲裁を最後まで取り扱います。

お客様にご用意いただくもの

  • 労働契約と就業規則
  • 経緯の時系列とやり取りの記録
  • 当該従業員の給与と勤怠の記録

労働法務について、当社チームにご相談ください

当社は海南の現場で業務を行います——登記窓口、銀行、港、出入境管理局で。あるいは委任状に基づき遠隔で。会社設立から年次の届出まで、責任を持つひとりのマネージャーが担当します。

海南を、わかりにくくしない。

自由貿易港は準備した者に報い、コンプライアンスの漏れには代償を求めます。当社の役割は、その学習曲線を縮めることです。ひとつの委任、最初から最後まで責任を持つひとつのチーム、そして最初の評価から継続的なコンプライアンスまでの明確な道筋です。