中国で人を雇うには、書面の労働契約、個人所得税を源泉徴収する月次の給与計算、そして従業員の所在都市で登録する社会保険と住宅積立金の拠出が必要です。外国人従業員は、勤務開始前に就労許可も必要です。
当社は、当社の管理のもとで認可を受けたパートナーを通じて給与計算と人事労務管理を運用します。海南の会社ができる前に従業員が必要な場合は、名義上の雇用主（EOR）が、会社の準備が整うまでお客様に代わって雇用します。
この業務領域のサービス
給与計算・社会保険
月次の給与計算と個人所得税の源泉徴収、そしてすべての従業員の社会保険と住宅積立金の口座開設と納付。
- 会社の社会保険と住宅積立金の口座を開設
- 従業員の加入登録と毎月の納付
- 個人所得税を源泉徴収・申告したうえでの給与計算
人事労務管理
労働契約、就業規則、入社手続き、休暇、退職を、中国の労働法に沿って取り扱います。
- 中国語と英語の労働契約
- 法定の協議手続きを経て制定する就業規則
- 入社手続き、試用期間、休暇の管理
名義上の雇用主（EOR）
自社の会社ができる前から海南で従業員を雇用し、計画した日に自社の会社へ移します。
- お客様の条件で、日々の指示はお客様のもとで、認可を受けた雇用主が雇用
- 給与、税、社会保険、住宅積立金の処理
- 雇用主が保証人となれる場合は、外国人従業員の就労許可
なぜHainanIncなのか
海南で、直接対応
当社のスタッフが、海口、三亜、洋浦の登記窓口、銀行、税関、出入境管理局にお客様に代わって出向きます。
委任状による遠隔対応
大半の手続きは公証を受けた委任状に基づいて進むため、お客様が出向く必要があるのは、当局や銀行が本人の出席を求める場合に限られます。
責任を持つひとりのマネージャー
名前を明示したひとりのマネージャーが、会社設立から年次の届出までお客様の案件を担当し、すべての期限に責任を負います。
すべての期限をカレンダーに
定期的な届出はすべて具体的な日付まで追跡し、必要な書類は期限が来る前にご依頼します——罰則の通知が届いたあとではなく。
免許を持つパートナーを明示
記帳、税関申告、労務派遣、商標、法務は、当社が管理する免許保有のパートナーが行い、どれがそれに当たるかは各サービスのページに明記しています。
確定した範囲、書面の料金
すべての案件は、書面の業務範囲と料金から始まります。診断は定額で、ご依頼いただく場合は全額充当されます。
関連するインサイト
インサイトをすべて見る海南で外国人を雇用するには、2つの許可と2つの当局が必要です
就労許可と就労型の居留許可は、異なる当局が異なる時計で発行します。海南は窓口と有効期間をそろえており、順序を知っていれば役に立ちます。
海南の給与計算：基準額は毎年リセットされ、誰も知らせてくれない
社会保険と住宅積立金の拠出基準額は、毎年、前年の実際の平均賃金に基づいて再計算されます。昨年の数字のまま回り続ける給与計算は、特定の月から静かに誤りになります。
名義上の雇用主が契約で回避できない派遣のルール
中国の名義上の雇用主の仕組みは労務派遣に基づいており、派遣には職務の要件と比率の上限があります。免許は最初の問題を解決しますが、2つ目は解決しません。
