就労許可と移住後の定着は、駐在する経営幹部に期待されるそれ以外のすべてのことの実質的な前提条件です。賃貸契約の締結、取締役会の主宰、そして実質的運営に関する規則がますます前提とする居住要件の充足がそれにあたります。
当社は経営幹部のビザと入国・在留の届出を最初から最後まで管理し、この支援を、移住に伴う個人的な事項——住居、お子様の学校、銀行口座の開設——にまで広げ、身分の手続きと定着を、ベンダー名簿ではなくひとつのチームが担うようにします。
この業務領域のサービス
経営幹部のビザと入国・在留
海南へ移住する出資者と主要な経営幹部のための、就労許可、居留許可、家族帯同の手続きを支援します。
- 就労許可のスポンサー支援
- 居留許可と更新
- 家族・被扶養者の帯同
- 人材プログラムの資格認定
移住と定着
駐在する経営幹部とそのご家族のための生活面の手続きを、住居の紹介からお子様の学校、銀行口座の開設まで、最初から最後まで支援します。
- 住居探しと賃貸契約の支援
- お子様の学校と学校選び
- 個人の銀行口座の開設
- 定着サービス
人材認定と専門資格
人材認定と海外の専門資格の認定——就労許可と並んで存在し、その中には含まれない、海南固有の2つの身分の経路です。
- 就労許可がすべてではありません
- 人材認定はビザと並行して日程を組みます
- 海外の専門資格の認定
- 身分と税務上の立場をつなぐ
ひとつのチーム — 届出から定着まで
入国・在留の身分は、駐在する経営幹部のそれ以外のすべてのことの前提であり、その身分を取り巻く個人的な事項——住居、お子様の学校、銀行口座の開設——が互いにつながらないベンダーに任されると、駐在は静かに失敗します。
当社はビザと就労許可の届出を最初から最後まで管理し、同じ責任を移住後の最初の90日間まで続けて、身分の手続きと定着を、サービス提供者の間で受け渡される2つの事柄ではなく、ひとつのプロジェクトにします。
なぜHainanIncなのか
最初から最後まで責任を持つひとつのチーム
入れ替わる専門家の列ではなく、ひとりの担当窓口が、最初の届出から継続的なコンプライアンスまで、お客様の案件を導きます。
書面のカレンダー
あらゆる定期的な義務を、四半期単位ではなく具体的な日付まで追跡するので、誰にも気づかれないまま失効することがありません。
行政の現実に即した設計
届出の順序と書類の流れを、海南の手続きが公表された姿ではなく、実際に動いている姿に合わせて組み立てます。
範囲を固定した委任
請求書が届いてからではなく、作業を始める前に、何が含まれ、いくらかかるかがわかります。
実際に作業する人と直接やり取り
ご質問は、取り次ぐだけの窓口担当者ではなく、お客様の届出を処理しているチームに直接届きます。
実質的運営を優先した構成設計
書類上で何が適格かだけでなく、規制当局が適格性を審査する際に実際に何を見るかを踏まえて助言します。
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当社のサービス
当社の業務領域は、海南に進出した外国企業の全ライフサイクルを網羅します。書類を提出する前の実現可能性の評価に始まり、法人設立と許認可の取得、給与の支払い、税務と日々のコンプライアンス、そして秩序ある解散・清算まで。あわせて、中国の他の場所ではなく海南を選ぶ理由となる自由貿易港の優遇措置も扱います。ひとつのサービスモデルですので、最初から最後までひとつのチームが責任を持ちます。
