対応の方法
委任状による遠隔対応
ご署名は一度だけです。お客様が渡航されなくても、当社が代わりに手続きを行います。
海南現地対応
当社のスタッフが当局、銀行、港に直接出向きます。
標準的な所要期間
契約と就業規則の一式は通常2〜3週間。継続的な支援は毎月です。
労働契約、就業規則、入社手続き、休暇、退職を、中国の労働法に沿って取り扱います。
当社が担う業務
- 中国語と英語の労働契約
- 法定の協議手続きを経て制定する就業規則
- 入社手続き、試用期間、休暇の管理
- 正しい通知と支払いを伴う解雇と退職の取り扱い
- 検査に耐える水準での人事記録の保管
進め方
- 01
確認
既存の契約と規程を現行法に照らして確認します。
- 02
書類
契約、就業規則、様式を準備し、提携する法律事務所が法的レビューを行います。
- 03
制定
法定の従業員協議と確認を経て就業規則を制定します。
- 04
継続対応
入社、退社、変更を毎月取り扱います。
お客様にご用意いただくもの
- 組織図と役割
- 既存の契約と規程
- 労働時間と休暇の取り決め
