Рабочее разрешение и обустройство при переезде — практические предпосылки всего остального, что ожидается от руководителя-экспата: подписания аренды, председательства на заседании совета директоров и соблюдения требований к проживанию, которые всё чаще подразумеваются правилами о реальном осуществлении деятельности.
Мы ведём визовые и миграционные подачи для руководителей от начала до конца и продолжаем эту поддержку в личных делах переезда — жильё, школа для детей, открытие банковского счёта, — чтобы оформление статуса и обустройство были в руках одной команды, а не списка подрядчиков.
Услуги этого направления
Визы для руководителей и миграционные вопросы
Рабочие разрешения, виды на жительство и пути переезда семьи для собственников и ключевых руководителей, переезжающих на Хайнань.
- Спонсорство рабочего разрешения
- Виды на жительство и продления
- Переезд семьи и иждивенцев
- Квалификация по программам привлечения талантов
Переезд и обустройство
Сквозная поддержка бытовых вопросов для направляемых руководителей и их семей — от подбора жилья до школы для детей и открытия банковского счёта.
- Поиск жилья и сопровождение аренды
- Школа и подбор учебного заведения для детей
- Открытие личного банковского счёта
- Услуги по обустройству
Признание таланта и профессиональные квалификации
Признание таланта и признание иностранных профессиональных квалификаций — два специфичных для Хайнаня пути, существующих наряду с рабочим разрешением, а не внутри него.
- Рабочее разрешение — ещё не всё
- Признание таланта выстраивается вместе с визой
- Признание иностранных профессиональных квалификаций
- Статус и налоговая позиция согласованы
Одна команда — от подачи до обустройства
Миграционный статус — предпосылка всего остального для руководителя-экспата; а когда личные дела вокруг него — жильё, школа для детей, открытие банковского счёта — отданы набору не связанных друг с другом подрядчиков, перевод тихо проваливается.
Мы ведём подачи по визам и рабочим разрешениям от начала до конца, а затем продолжаем ту же ответственность первые девяносто дней после переезда, чтобы оформление статуса и обустройство были одним проектом, а не двумя делами, передаваемыми между исполнителями.
Почему HainanInc?
Одна команда, отвечающая за результат
Один ответственный контакт ведёт ваш проект от первой подачи до постоянного соблюдения требований — а не череда сменяющих друг друга специалистов.
Письменный календарь
Каждая периодическая обязанность отслеживается до конкретной даты, а не до квартала, поэтому ничто не прекращается незаметно.
Построено на административных реалиях
Очерёдность подач и цепочки документов выстроены так, как хайнаньские процедуры работают на деле, а не так, как они опубликованы.
Поручения с фиксированным объёмом
Что входит и сколько это стоит, вы знаете до начала работы, а не когда приходит счёт.
Прямой контакт с тем, кто делает работу
Вопросы идут прямо в команду, которая ведёт ваши подачи, а не к менеджеру по работе с клиентами, который лишь передаёт их дальше.
Структура с учётом реального осуществления деятельности
Рекомендации учитывают то, на что регуляторы действительно смотрят при проверке права на льготы, а не только то, что подходит на бумаге.
Кейс
Переезд семьи руководителя в сжатые сроки
Дата начала работы переезжающего руководителя сдвинулась на шесть недель вперёд, и осталось сжатое окно для получения разрешения на работу, зачисления двоих детей в школу и заключения договора аренды до прибытия.
Обобщённый пример на основе типичных схем работы; не относится к конкретному клиенту.
Похожие материалы
Вся аналитикаПризнание таланта идёт медленно, и почти всё остальное его ждёт
Статус признанного таланта питает прописку, пособия и предел подоходного налога с физических лиц. Он администрируется через ведение перечня и является самым медленным пунктом переезда.
Переезд в Хайкоу: оформление проживания, школы и то, что решает, останутся ли люди
Хайкоу оптимизировал политику прописки талантов в 2024 году, и признанные высококвалифицированные специалисты могут прописаться напрямую. Разрешения — это лёгкая часть; то, что решает, переживёт ли назначение, обычно связано с семьёй.
Тридцать дней, пятьдесят девять стран, одна провинция: точное прочтение безвизового режима Хайнаня
Безвизовый въезд на Хайнань — самый щедрый в Китае и чаще всего неверно понимаемый. Его определяют три предела: цель, срок и география.
Другие наши направления
Проект редко ограничивается одним направлением. Узнайте, что ещё мы охватываем в порту свободной торговли Хайнань.
- Создание компании на Хайнане
- Льготы порта свободной торговли Хайнань и реальное осуществление деятельности
- Бухгалтерский учёт и налоги
- Управление организацией и корпоративное управление
- Товарные знаки и защита бренда
- Трудоустройство и расчёт заработной платы
- Администрирование семейного бизнеса
- Слияния и поглощения
- Расширение бизнеса
- Консолидация корпоративных услуг
Наши услуги
Наши направления охватывают весь жизненный цикл иностранной организации на Хайнане — от оценки осуществимости до подачи первых документов, создания организации и получения разрешений, выплаты зарплаты, налогов и ежедневного соблюдения требований, а затем до упорядоченной ликвидации; а также льготы порта свободной торговли, которые и объясняют, почему Хайнань, а не другое место в Китае. Единая модель работы означает, что за всё отвечает одна команда.
- Создание компании на Хайнане
- Льготы порта свободной торговли Хайнань и реальное осуществление деятельности
- Визы для руководителей и миграционные вопросы
- Номинальный работодатель (EOR) и расчёт заработной платы
- Бухгалтерский учёт и налоги
- Управление организацией и корпоративное управление
- Товарные знаки и защита бренда
Хайнань — без лишней сложности.
Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.
