新聞與洞察
解讀影響資本進入海南自由貿易港的監管與商業動態。
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人民幣資金進出路徑：境外出資人的架構考量
資金進出海南主體的路徑，處在外匯管制、銀行合規和公司架構的交匯處。我們考察其中最重要的幾項考量。
最終受益所有人備案：幾乎沒有哪家外商投資主體可以豁免
中國的最終受益所有人備案制度自2024年11月1日起適用。它設有一項豁免，而這項豁免的寫法，使外資主體幾乎從來滿足不了。
在海南僱用外國人，意味着兩份許可、兩個主管機關
工作許可和工作類居留許可，來自不同的主管機關，遵循不同的時鐘。海南已經使兩者的辦理窗口和有效期相一致，這有所幫助——前提是你清楚其先後次序。
四個門檻，決定你是否需要準備轉讓定價文檔
本地文檔的門檻是具體的數字，按類別、按年度檢驗。低於門檻，就沒有準備義務。只要達到其中任何一項，無論有沒有人索取，文檔都須在6月30日前備妥。
人才認定很慢，而幾乎其他一切都在等它
經認定的人才身份，關係到落户、補貼和個人所得税上限。它是通過清單管理來辦理的，也是搬遷過程中最慢的一項。
海南的薪酬：繳費基數每年重置，卻沒有任何提醒
社會保險和住房公積金的繳費基數，每年依據上一年度的實際平均工資重新核定。如果薪酬沿用去年的數字，就會從某個特定的月份起悄悄出錯。
遷居海口：落户、入學，以及決定人們是否留下的那些事
海口在2024年優化了人才落户政策，經認定的高層次人才可以直接落户。許可是容易的部分；決定一項外派能否持續的，通常是家人。
購置設備時會發生變化的500萬元這條線
海南允許主體對單位價值低於500萬元的符合條件的資產，在購置當年一次性扣除，並對超出部分加速折舊。這項優惠執行到2027年底，這使它成為一個先後次序的問題。
海南年度合規日曆，以及沒人記入日程的兩項申報
海南主體的一年，有可預期的申報與報告節奏。真正惹麻煩的，是那些落在月度週期之外、因而也落在任何人習慣之外的年度事項。
名義僱主無法通過合同繞開的勞務派遣規則
中國的名義僱主安排建立在勞務派遣之上，而勞務派遣設有崗位檢驗和比例上限。一份許可解決了第一個問題，卻解決不了第二個。
我們的服務
我們的業務領域覆蓋外資企業在海南從設立到退出的完整生命週期——從落筆前的可行性評估，到主體設立與牌照申請、薪酬發放、税務與日常合規，再到規範有序的註銷清算；同時涵蓋自由貿易港各項優惠政策，這正是選擇海南而非中國其他地區的理由。統一的服務模式意味着全程由一個團隊負責到底。
