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HainanInc

저희의 서비스

회계 및 기업 관리

기장, 세무 신고, 연례 보고, 회사 변경 등기를 — 하나의 캘린더와 책임지는 담당 매니저 한 명으로.

하이난 법인에는 월별 세무 신고, 연간 법인세 확정 신고, 시장감독관리 부서에 대한 연례 보고, 실소유자 및 외국인 투자 정보 변경 신고, 연간 외환 보고 의무가 있습니다. 모두 다른 당국에, 각자의 기한으로 제출해야 합니다.

저희는 이 모든 것을 하나의 캘린더로 운영합니다. 기장과 세무 신고는 저희가 관리하는 면허를 가진 기장 대행 회사가 수행하며, 저희는 제출 전에 모든 신고를 검토하고 이사, 주소, 자본금, 주주 등 회사의 모든 변경 사항을 법인이 해산되는 날까지 등기합니다.

이 업무 영역의 서비스

기장 및 세무 신고

월별 기장, 부가가치세·법인소득세·개인소득세 신고, 세금계산서 발행, 급여 관련 세금 — 면허를 가진 기장 대행 회사가 처리하고, 매번 제출 전 저희가 검토합니다.

  • 중국 회계기준에 따른 월별 기장
  • 부가가치세, 부가세(附加税), 법인소득세 예납, 개인소득세 원천징수
  • 세금계산서(发票, fapiao) 발행과 수취 관리
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연간 컴플라이언스 프로그램

하이난 법인의 모든 연간·정기 의무 — 연례 보고, 세무 확정 신고, 감사 조율, 실소유자 및 외환 신고 — 를 하나의 고정 수수료로.

  • 첫 달에 연간 컴플라이언스 캘린더 작성
  • 시장감독관리 부서 연례 보고와 외국인 투자 정보 보고
  • 필요한 경우 회계법인과 법정 감사 조율
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기업 비서 및 변경 등기

이사, 법정대표자, 주소, 자본금, 주주의 변경 등기, 이사회 및 주주 결의서 작성, 인감과 기록 관리.

  • 중국어와 영어로 작성하는 이사회 및 주주 결의서
  • 이사, 법정대표자, 감사, 주소, 사업 범위 변경
  • 증자, 감자, 출자 일정
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법인 청산

하이난 법인을 깔끔하게 닫습니다. 세무 청산, 청산 절차, 등록 말소, 은행 및 외환 기록 종료까지.

  • 경로 선택: 간이 말소 또는 일반 청산
  • 청산인단 구성, 채권자 공고, 청산 보고서
  • 최종 신고와 세금계산서 말소를 포함한 세무 청산
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왜 HainanInc인가요?

하이난 현장 대응

저희 직원이 하이커우, 싼야, 양푸에서 고객을 대신해 행정서비스센터, 은행, 세관, 출입국관리국에 출석합니다.

위임장에 의한 원격 처리

대부분의 단계는 공증된 위임장으로 진행되므로, 관공서나 은행이 본인 출석을 요구하는 경우에만 오시면 됩니다.

책임지는 담당 매니저 한 명

지정된 담당 매니저 한 명이 법인 설립부터 연간 신고까지 고객의 업무를 맡고 모든 기한을 책임집니다.

모든 기한을 캘린더로

정기적인 신고마다 날짜를 정해 추적하고, 과태료 통지가 온 뒤가 아니라 기한 전에 서류를 요청합니다.

면허 파트너를 명시

기장, 통관 신고, 노무 파견, 상표, 법률 업무는 저희가 관리하는 면허 파트너가 수행하며, 각 서비스 페이지에 어느 파트너인지 명시합니다.

확정된 범위, 서면 수수료

모든 위임은 서면으로 정한 범위와 수수료로 시작합니다. 진단은 정액이며, 본 업무를 맡기시면 전액 공제됩니다.

사례 연구

등록 공백 이후 정상 상태 회복하기

외국인 소유 법인의 등록 주소가 바뀌었는데 법인 등기가 갱신되지 않아, 그 결과 규제 당국의 정기 통지에 응답하지 못했습니다. 공백이 드러났을 때는 법인의 지위가 의문시되고 있었고, 진행 중인 계약은 몇 주 안에 정상 상태의 증명을 요구했습니다.

일반적인 수행 유형을 바탕으로 한 종합 사례이며, 특정 고객이 아닙니다.

저희의 다른 업무 영역

프로젝트가 하나의 업무 영역에만 머무는 경우는 드뭅니다. 하이난 자유무역항에서 저희가 다루는 나머지 영역을 살펴보세요.

회계 및 기업 관리에 대해 저희 팀과 상담하세요

저희는 하이난 현장에서 — 행정서비스센터, 은행, 항만, 출입국관리국에서 — 또는 위임장에 따라 원격으로 업무를 수행하며, 법인 설립부터 연간 신고까지 책임지는 담당 매니저 한 명이 맡습니다.

하이난을 어렵지 않게.

자유무역항은 준비된 사람에게 보답하고, 컴플라이언스의 빈틈에는 대가를 치르게 합니다. 저희의 역할은 그 학습 곡선을 줄이는 것입니다. 하나의 위임, 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀, 그리고 첫 평가부터 지속적인 컴플라이언스까지 이어지는 분명한 경로입니다.