Постройте карьеру на работе, которую нужно сделать правильно с первого раза, — на службе иностранного капитала, выходящего в порт свободной торговли Хайнань.
HainanInc — небольшая группа с намеренно узким профилем. Мы берём ограниченное число проектов, закрепляем за каждым одну команду, отвечающую за результат, и ведём каждую подачу, продление и обязанность по письменному календарю. Эта дисциплина и есть наш продукт, и именно её мы ищем у кандидатов.
Поэтому работа здесь особенно заметна: подача коллеги уходит клиенту от нашего имени, а не в безымянную очередь. Те, кто хочет видеть последствия собственной точности, обычно хорошо здесь приживаются.
Поддерживать повседневную работу иммиграционной практики по подачам — разрешения на работу, виды на жительство и отслеживание продлений для руководителей, переезжающих в порт свободной торговли Хайнань.
Смотреть вакансию и откликнутьсяОдна команда, отвечающая за результат
Вы отвечаете за свою работу от начала до конца, а не передаёте её следующему звену конвейера. У каждого проекта есть команда поимённо, и вы в ней.
Один письменный календарь
Сроки отслеживаются до дня, а не до квартала. Никто здесь не обязан держать в голове даты продлений клиентов.
Настоящая проверка, а не штамп
Каждая подача проверяется до передачи клиенту. Работа младших коллег получает настоящую обратную связь — так и поддерживается стандарт.
Предсказуемый стандарт отклика
Мы комплектуем проекты так, чтобы вопросы клиентов получали ответ в течение одного рабочего дня. Это обязательство в части ресурсов, а не ожидание, что вы будете на связи круглосуточно.
Мы базируемся в порту свободной торговли Хайнань, с офисами в Хайкоу и Санье, и работаем как одна команда по одному календарю соблюдения требований, а не как независимые региональные подразделения. От того, где вы сидите, не зависит, какую работу вы получаете.
Работа по умолчанию двуязычная. Документы клиентов, подачи и внутренние проверки идут между английским и китайским (путунхуа); оба — рабочие языки, а не слой перевода одного поверх другого.
Мы скорее откажемся от проекта, чем возьмём тот, на который не можем должным образом выделить людей. То же относится к найму: мы набираем, только когда работа действительно есть, поэтому эта страница нередко бывает короткой.
Четыре шага, и в конце каждого мы сообщаем, как идут дела. Если какой-то шаг занимает больше времени, чем ожидалось, вы узнаете об этом от нас, а не будете гадать.
Пришлите свои данные через форму на любой открытой вакансии или напишите нам напрямую. Мы лично читаем каждый отклик.
30-минутный разговор о вашем опыте и о том, чем на самом деле занимается эта должность изо дня в день. Технической оценки на этом этапе нет.
Короткое, приближённое к реальности задание из работы, которую выполняет эта должность, — мы разбираем его вместе с вами, а не молча оцениваем.
Разговор с командой, в которую вы войдёте: объём работы, подчинение и условия предложения. Мы стараемся принять решение в течение недели.
Наши направления охватывают весь жизненный цикл иностранной организации на Хайнане — от оценки осуществимости до подачи первых документов, создания организации и получения разрешений, выплаты зарплаты, налогов и ежедневного соблюдения требований, а затем до упорядоченной ликвидации; а также льготы порта свободной торговли, которые и объясняют, почему Хайнань, а не другое место в Китае. Единая модель работы означает, что за всё отвечает одна команда.
Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.
