一家中國主體的法定代表人、董事與監事所附帶的職責、風險敞口與任免機制——以及變更其中任何一人實際涉及什麼。
服務涵蓋
- 一份書面説明，講清楚法定代表人這一職位承擔什麼，交給被請求擔任的那個人
- 結合居住地、出行與可用時間，評估集團內誰能現實地擔任這一職位
- 對照主體自己的公司章程、而不是抽象地列明董事與監事的職責
- 準備任命與變更申報，並把一次變更所觸發的印章、銀行與執照更新排在其後
- 一份授權與權限記錄，寫明誰可以約束這家主體、以及以什麼限額為限
- 當即將離任的法定代表人需要被替換時，按銀行所要求的順序提供交接支持
我們的服務
一個在母國沒有對應物的職位一個被登記的個人就可以約束主體，而這個人常常在從未被告知其含義的情況下被任命。
法定代表人這個職位，在多數母國法域中沒有一個乾淨的對應物，這正是它常常被湊合着安排的原因——設立時誰恰好有空就由誰來擔任，而這個人往往從未被告知自己接下了什麼。一個被登記的個人就可以約束這家主體，他的名字與這家公司行為綁定的方式，與母國法域中一位非執行董事的名字完全不同。
敞口落在個人身上後果落到被登記者本人身上，而這個人常常在海外——而更換他是一連串申報，而不是一份。
這種敞口是實際的，而不是理論上的，而且它最重地落在最無力處理它的那個人身上：當一家主體陷入困境時，後果會落到被登記的個人身上，而這個人常常身在另一個國家。登記一個不住在這裏、或即將離開集團的人，等於預埋了一個恰恰在最難處理的時刻浮現的問題——因為更換法定代表人不是一份申報，而是一份申報之後緊跟着的印章、銀行與執照更新，每一步都依賴前一步。
顧問與事務管理，從不掛名我們説明、評估並申報；我們自己不坐在這個位置上，並且説明原因。
我們在一個人被登記之前先向他説明，評估誰能現實地擔任這一職位，對照主體自己的章程列明董事與監事的職責，並準備任命或變更申報以及它們所觸發的下游更新。我們不提供掛名的法定代表人或董事：坐在這個位置上是一項持續的個人風險敞口；一家收費承接它的機構，賣給客户的是治理的表象，而不是治理本身。
為什麼選擇 HainanInc？
在被登記之前，先向本人説明他要承擔什麼
不做掛名安排——我們就這一職位提供建議並辦理事務，但不佔據它
變更申報與其後的印章、銀行與執照更新一併排定次序
我們的服務
我們的業務領域覆蓋外資企業在海南從設立到退出的完整生命週期——從落筆前的可行性評估，到主體設立與牌照申請、薪酬發放、税務與日常合規，再到規範有序的註銷清算；同時涵蓋自由貿易港各項優惠政策，這正是選擇海南而非中國其他地區的理由。統一的服務模式意味着全程由一個團隊負責到底。
