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薪酬與人力資源 · 全職

L2 高級專員——名義僱主與薪酬

負責名義僱主客户的月度薪酬執行,並幫助新入職的專員提升申報質量。

職位介紹

負責名義僱主客户的月度薪酬執行,並幫助新入職的專員提升申報質量。

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部門
薪酬與人力資源
職級
高級專員
僱傭類型
全職
工作地點
海口
彙報對象
助理副總裁,客户協調
發布日期
2026年8月5日

你將負責

  • 按固定日曆處理月度薪酬、個人所得税代扣及法定申報
  • 辦理社會保險和住房公積金的登記及繳費調整
  • 在提交前複核初級專員的申報工作
  • 協助員工從名義僱主安排過渡到由主體直接用工

我們期待

  • 2至4年中國境內薪酬或人力資源行政經驗
  • 熟悉個人所得税代扣和社會保險的運作機制
  • 能夠複核他人的工作,並在差錯到達客户之前發現問題
  • 歡迎國際候選人:對於需要中國工作授權的入選者,我們負責辦理並統籌工作許可與居留許可的全部流程。

我們提供什麼

一支負責到底的團隊

你對自己的工作端到端負責,而不是把它交給流水線的下一環。每個項目都有一支具名的團隊,而你就在其中。

一份書面日曆

截止日跟蹤到天,而不是到季度。這裏沒有人被期望把客户的續期日期記在腦子裏。

真正的複核,而不是橡皮圖章

每一份申報在交給客户之前都經過複核。初級同事的工作會得到真正的反饋,標準正是這樣維持的。

可預期的響應標準

我們按客户問題在一個工作日內得到答覆來配置項目人手。這是一項資源配置上的承諾,而不是期望你全天候隨時在線。

我們的招聘流程

一共四步,每一步結束時我們都會告訴你進展如何。如果某一步會比預期更久,你會從我們這裏得知,而不必自己猜。

  1. 01

    提交申請

    通過任一開放職位上的表單發送你的資料,或直接寫信給我們。每一份申請我們都親自閲讀。

  2. 02

    初步通話

    一次30分鐘的交談,聊聊你的背景,以及這個職位日常實際做什麼。這一階段沒有技術評估。

  3. 03

    實務練習

    一項簡短而貼近實際的任務,取材於這個職位實際要做的那類工作——會與你一起復盤討論,而不是默默打分。

  4. 04

    最終面談

    與你將要加入的團隊交談,涵蓋工作範圍、彙報關係與聘用條件。我們力求在一週內給出決定。

申請這個職位

告訴我們如何聯繫你,以及這個職位吸引你的地方。帶星號的字段為必填項。

更習慣用郵件?請寫信至 enquiries@hainaninc.com 並註明職位名稱。

我們的服務

我們的業務領域覆蓋外資企業在海南從設立到退出的完整生命週期——從落筆前的可行性評估,到主體設立與牌照申請、薪酬發放、税務與日常合規,再到規範有序的註銷清算;同時涵蓋自由貿易港各項優惠政策,這正是選擇海南而非中國其他地區的理由。統一的服務模式意味着全程由一個團隊負責到底。

讓海南不再難懂。

自由貿易港獎勵有準備者,也會讓合規疏漏付出代價。我們的角色是縮短這段學習曲線:一次委託、一個負責到底的團隊,以及一條從首次評估到持續合規的清晰路徑。