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HainanInc

법인 관리 및 거버넌스

해산 및 법인 퇴출

하이난 법인을 방치하지 않고 제대로 닫습니다. 몇 해 뒤에야 한 번도 제대로 닫히지 않았음을 알게 되는 일이 없도록.

하이난 법인의 해산 — 세무 청산, 채권자 공고, 자격 반납, 그리고 정말로 닫힌 회사와 그저 휴면 중인 회사를 가르는 마무리 단계들.

포함 내용

  • 법인의 처지에서 실제로 가능한 해산 경로와 각 경로에 필요한 것을 정리한 퇴출 평가
  • 청산인단 구성과 절차가 의존하는 주주 결의서 작성
  • 채권자 통지와 법정 공고 기간을 각각의 날짜에 맞춰 추적
  • 세무 청산 — 가장 오래 걸리고 예측하기 어려운 단계 — 을 준비하고 완료까지 추적
  • 영업허가증, 허가, 공인, 은행 계좌를 각각이 요구하는 순서대로 반납 또는 말소
  • 시장감독, 세관, 외환, 사회보험 등록을 남겨 두지 않고 하나씩 말소
  • 서면 해산 확인과, 신고된 모든 내용을 기록한 마무리 파일

저희의 서비스

세무 청산이 핵심 경로당국은 수년간의 신고 이력을 검토하지 신청서를 처리하지 않으며, 일정상 불확실성의 거의 전부가 여기에 있습니다.

퇴출은 법인 생애주기에서 가장 늦게 계획되고 가장 오래 걸리는 단계입니다. 설립의 일정은 공개되어 있고 대체로 믿을 만하지만, 해산의 일정은 둘 다 아니며, 불확실성의 거의 전부가 세무 청산에 몰려 있습니다. 당국이 신청서를 처리하는 것이 아니라 수년간의 신고 이력을 검토하기 때문입니다. 한 달치 행정 업무로 예산을 잡은 퇴출이 이 일이 틀어지는 가장 흔한 형태입니다.

방치는 결말이 아닙니다휴면 등록에서도 의무는 계속 돌아오고, 등록에 이름이 올라 있는 개인들은 여전히 묶여 있습니다.

더 비싼 형태는 아예 퇴출하지 않는 것입니다. 영업을 멈춘 법인은 존재하기를 멈추지 않습니다. 신고 의무는 계속 돌아오고, 신고하지 않으면 경영 이상 기록으로 쌓이며, 등록에 이름이 올라 있는 개인들은 여전히 그것에 묶여 있습니다. 방치는 조용한 결말이 아닙니다. 아직 열려 있는 등록이, 일이 끝났다고 믿는 사람들 앞에 결과를 계속 쌓는 것입니다.

닫혔고, 증명할 수 있습니다모든 자격, 공인, 계좌, 등록을 순서대로 반납하고 서면 확인으로 마무리합니다.

저희는 전체 순서를 하나의 프로젝트로 진행합니다. 퇴출 평가를 한 뒤 청산인단과 결의, 채권자 공고 기간, 세무 청산, 그리고 법인이 가진 모든 자격, 모든 공인, 모든 계좌, 모든 등록의 반납과 말소입니다. 서면 해산 확인과 신고 기록으로 마무리합니다. 법인의 주주는 닫혔다고 믿는 데 그치지 않고 닫혔음을 증명할 수 있어야 하기 때문입니다.

왜 HainanInc인가요?

세무 청산을 마지막 체크 항목이 아니라 본래 그러한 핵심 경로로 다룸

모든 등록을 말소 — 시장감독, 세관, 외환, 사회보험

저절로 소멸하리라 가정하지 않고 서면 해산 확인

사례 연구

등록 공백 이후 정상 상태 회복하기

외국인 소유 법인의 등록 주소가 바뀌었는데 법인 등기가 갱신되지 않아, 그 결과 규제 당국의 정기 통지에 응답하지 못했습니다. 공백이 드러났을 때는 법인의 지위가 의문시되고 있었고, 진행 중인 계약은 몇 주 안에 정상 상태의 증명을 요구했습니다.

일반적인 수행 유형을 바탕으로 한 종합 사례이며, 특정 고객이 아닙니다.

해산 및 법인 퇴출에 대해 저희 팀과 상담하세요

HainanInc는 하이난 자유무역항에 진출하는 외국 자본을 위한 독립 기업 자문 그룹으로, 법인 설립부터 지속적인 컴플라이언스까지 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀이 함께합니다.

저희의 서비스

저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.

하이난을 어렵지 않게.

자유무역항은 준비된 사람에게 보답하고, 컴플라이언스의 빈틈에는 대가를 치르게 합니다. 저희의 역할은 그 학습 곡선을 줄이는 것입니다. 하나의 위임, 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀, 그리고 첫 평가부터 지속적인 컴플라이언스까지 이어지는 분명한 경로입니다.