가족이 보유한 중국 법인을 위한 거버넌스 사무 관리 — 결의, 장부, 특수관계자 문서가 그룹 전체에서 정돈된 상태를 유지합니다.
포함 내용
- 이사회와 주주 결의를 그룹 자체의 거버넌스 캘린더에 따라 작성, 서명, 보관
- 그룹 내 각 법인의 법정 장부 유지
- 특수관계자 및 그룹 내부 약정을 체결 시점에 문서화하고 사후에 재구성하지 않음
- 이사, 법정대표자, 서명권자의 변경을 시장감독 부서에 신고
- 공인 보관 방식의 문서화와 검토
- 거버넌스 단계가 가족 자신의 법률·세무 자문가의 의견에 달려 있을 때 그들과 협업
저희의 서비스
기억이 아니라 기록으로 남는 결정결의를 캘린더에 따라 작성하고 보관하며, 요구받았을 때 재구성하지 않습니다.
가족 지주 그룹의 거버넌스는 대개 더 이상 비공식일 수 없는 순간까지는 비공식적입니다. 결정은 대화로 내려지고, 한 법인의 장부는 갱신이 끊기고, 그룹 내부 약정은 아무도 적어 두지 않은 묵계로 몇 해를 굴러갑니다. 이 모든 것은 은행, 규제 당국, 거래 상대방, 혹은 새로 합류한 가족 구성원이 어떤 결정이 어떻게 내려졌는지 법인에게 증명하라고 요구할 때까지는 문제가 아닙니다.
특수관계자 약정을 발생 시점에 문서화가장 꼼꼼히 살피는 부류의 거래에 대해 동시 작성 문서를 준비합니다.
특수관계자 약정이 가장 아프게 무는 곳입니다. 같은 가족이 지배하는 법인들 사이의 거래는 세무 당국이나 감사인이 가장 꼼꼼히 살피는 부류입니다. 이를 동시에 기록하는 것은 쉽지만 사후에 재구성하는 것은 쉽지 않으며, 재구성 자체가 왜 재구성이 필요했느냐는 질문을 부릅니다.
그룹 전체의 장부를 최신으로각 법인의 거버넌스 기록을 유지하며, 법률·세무 판단은 고객의 자문가에게 남깁니다.
저희는 그룹의 각 법인에 걸쳐 이 거버넌스 층을 관리합니다. 결의는 캘린더에 따라 작성·보관하고, 장부는 최신으로 유지하며, 그룹 내부 약정은 발생하는 때에 문서화합니다. 거버넌스 문제가 법률이나 세무 판단에 달려 있을 때 — 어떤 약정이 버텨 낼 수 있는지, 양도를 어떻게 처리할지 — 는 가족 자신의 자격 있는 자문가에게 넘기고, 저희는 결과를 실행하며 스스로 의견을 형성하지 않습니다.
왜 HainanInc인가요?
거버넌스 기록을 동시에 작성하며, 사후에 재구성하지 않음
결의와 장부 갱신을 하나의 고정된 거버넌스 캘린더에서
법률·세무 판단은 고객 자신의 자격 있는 자문가에게
저희의 서비스
저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.
