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HainanInc

법인 관리 및 거버넌스

실소유자 및 등록 신고

누가 법인을 최종적으로 소유하고 지배하는지에 대한 등록 시스템의 기록을, 고객 자신의 지분 구조도와 일치시킵니다.

누가 법인을 최종적으로 소유 또는 지배하는지 식별하여 등록 기록에 신고하고, 상위 구조가 바뀜에 따라 신고를 최신으로 유지합니다.

포함 내용

  • 직접 주주만이 아니라 법인의 소유·지배 사슬 전체를 따라 실소유자 식별
  • 식별된 각 사람의 신원과 지배 관계에 대한 입증 자료 정리
  • 기업 등록 시스템을 통한 실소유자 정보 신고의 준비 및 제출
  • 신고된 기록을 그룹 자체의 지분 구조도와 대조해 등록상의 답과 내부의 답이 일치하도록 함
  • 소유, 지배 관계 또는 관련 개인이 바뀔 때마다 변경 신고 준비
  • 은행이나 감사인 자체의 실소유자 질의에 대비해, 무엇을 언제 신고했는지를 담은 꺼낼 수 있는 기록

저희의 서비스

같은 사실에 대한 두 개의 기록등록 신고와 은행의 고객 확인 답은 일치해야 합니다. 한쪽만 유지하면 둘은 조용히 갈라집니다.

누가 중국 법인을 최종적으로 소유하거나 지배하는가는 지속적인 등록 의무이면서, 모든 은행이 자체 고객 확인 절차에서 묻는 질문이기도 합니다. 이 두 답은 같은 답이어야 합니다. 설립 때 등록 신고를 한 번 했는데 그룹은 그 뒤로 두 번 재편되어 둘이 어긋나면, 은행의 일상적인 질문은 더 이상 일상적이지 않고 컴플라이언스 면담이 됩니다.

명부를 읽지 않고 사슬을 따라 올라갑니다직접 주주가 해외 지주회사일 때 실소유자는 영업허가증에 있는 어떤 정보보다 훨씬 위쪽에 있습니다.

외국인 투자 법인의 경우 답은 영업허가증에 적혀 있지 않은 경우가 많습니다. 직접 주주가 해외 지주회사일 때, 실소유자를 식별한다는 것은 그 위의 사슬을 따라 올라간다는 뜻입니다. 지배는 지분 외의 약정, 즉 계약상의 장치, 의결권 약정, 실제 경영자를 임명할 권리에서 나올 수도 있습니다. 주주 명부만 읽고 멈추면 깔끔하지만 틀린 신고가 됩니다.

한 번 신고가 아니라 지속적 유지상위 재편은 중국 쪽의 신고를 촉발하지 않으므로, 법인의 거버넌스 캘린더에 주기적 항목으로 올립니다.

저희는 사슬을 따라 올라가고, 식별된 각 사람의 자료를 정리하며, 신고를 완료합니다. 그 뒤에 정말 중요한 것은 유지입니다. 그룹 상위의 어떤 재편도 하이커우의 신고를 갱신하라고 누구에게도 알려 주지 않으므로, 저희는 이를 설립 때 한 번 끝내는 일이 아니라 법인 거버넌스 캘린더의 주기적 항목으로 추적합니다.

왜 HainanInc인가요?

주주 명부에서 읽는 것이 아니라 소유·지배 사슬을 따라 추적

구조가 바뀔 때 변경 신고를 준비하며, 다음 감사 때까지 기다리지 않습니다

등록 기록을 고객 자신의 지분 구조도와 상호 대조

사례 연구

등록 공백 이후 정상 상태 회복하기

외국인 소유 법인의 등록 주소가 바뀌었는데 법인 등기가 갱신되지 않아, 그 결과 규제 당국의 정기 통지에 응답하지 못했습니다. 공백이 드러났을 때는 법인의 지위가 의문시되고 있었고, 진행 중인 계약은 몇 주 안에 정상 상태의 증명을 요구했습니다.

일반적인 수행 유형을 바탕으로 한 종합 사례이며, 특정 고객이 아닙니다.

실소유자 및 등록 신고에 대해 저희 팀과 상담하세요

HainanInc는 하이난 자유무역항에 진출하는 외국 자본을 위한 독립 기업 자문 그룹으로, 법인 설립부터 지속적인 컴플라이언스까지 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀이 함께합니다.

저희의 서비스

저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.

하이난을 어렵지 않게.

자유무역항은 준비된 사람에게 보답하고, 컴플라이언스의 빈틈에는 대가를 치르게 합니다. 저희의 역할은 그 학습 곡선을 줄이는 것입니다. 하나의 위임, 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀, 그리고 첫 평가부터 지속적인 컴플라이언스까지 이어지는 분명한 경로입니다.