하이난 현지 직원을 위한 지속적인 인사 행정 — 고용 문서, 휴가 추적, 인사 기록 — 을 최신으로 유지합니다.
포함 내용
- 검토된 양식에 따른 근로계약서와 변경서 준비. 비표준 조항은 고객 자신의 변호사가 참여
- 법정 및 계약상 권리에 비추어 휴가와 결근 추적
- 정확하고 언제든 감사에 대비된 상태로 인사 기록 유지
- 입사와 퇴사 서류 체크리스트를 처음부터 끝까지 처리
- 감사나 직원의 요청이 있을 때 바로 제시할 수 있는, 꺼낼 수 있는 인사 기록
저희의 서비스
고용 문서근로계약서, 변경 합의서, 휴가 기록이 정확하고 꺼낼 수 있는 상태로 유지됩니다.
일상적인 인사 행정은 끊임없이 문서를 만들어 냅니다. 근로계약서, 변경 합의서, 휴가 기록, 인사 기록은 한 번 철해 두고 잊히는 것이 아니라 정확하고 꺼낼 수 있는 상태로 유지되어야 합니다. 직원이 입사하는 날 정확했던 인사 기록도 적극적으로 관리하지 않으면 1년 안에 낡는 경우가 많습니다.
입사·퇴사를 처음부터 끝까지각 직원의 전체 주기에 걸쳐 서류 체크리스트를 관리합니다.
낡은 인사 기록의 대가는 평범한 날에는 좀처럼 드러나지 않습니다. 그 기록이 정말로 필요한 바로 그 순간에 드러납니다. 감사 요청, 분쟁, 파일이 즉시 답할 수 있어야 했던 휴가 권리에 관한 질문 같은 순간입니다.
최신으로 유지되는 인사 기록저희의 나머지 컴플라이언스 업무와 같은 서면 캘린더의 규율로 관리합니다.
저희는 하이난 현지 직원이 있는 고용주를 위해 이 행정 층을 관리하며, 저희의 나머지 컴플라이언스 업무와 같은 서면 캘린더의 규율로 인사 기록을 최신으로 유지해, 실제로 요구받는 어느 때든 파일이 이미 준비되어 있게 합니다.
왜 HainanInc인가요?
요청받았을 때 재구성하지 않고 언제든 감사에 대비된 인사 파일
입사와 퇴사를 하나의 고정된 체크리스트로 처리
휴가와 권리를 하이난 현지의 법정 규칙에 비추어 추적
저희의 서비스
저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.
