왜 HainanInc인가요?
처음부터 끝까지 책임지는 한 명의 신고 담당자
분기 단위가 아닌 일 단위로 정확한 갱신 캘린더
신고 관련 질문에 영업일 기준 1일 이내 답변
이민 프로젝트는 이렇게 진행됩니다
- 01
평가
자유무역항 인재 정책 체계와 기업 자체의 인력 계획에 비추어 파견되는 임원 각자를 분류 검토합니다.
- 02
신고 계획
공개된 기한이 아니라 현지 처리의 행정 현실을 근거로 각 신고의 순서와 현실적인 날짜를 정합니다.
- 03
신청 및 발급
취업 허가와 거류 허가 신고를 발급까지 관리하며, 서류 인증도 같은 프로젝트의 일부로 처리합니다.
- 04
갱신 추적
발급일부터 갱신 캘린더를 이어서 관리해, 두 신고 사이에 신분이 조용히 만료되지 않도록 합니다.
취업 허가 스폰서십
자유무역항 인재 정책 체계에 따른 임원 취업 허가의 분류 평가, 서류 준비, 신고를 지원합니다.
거류 허가 및 갱신
출자자와 동반 가족을 위한 최초 거류 허가, 갱신 캘린더, 신분 상태 모니터링을 제공합니다.
가족·피부양자 동반 이주
이주하는 가족을 위한 피부양자 비자, 취학 서류, 호적 등록 관련 지원을 제공합니다.
인재 프로그램 자격 인정
하이난의 여러 인재 유치 정책에 비추어 평가하고, 요건을 충족하는 경우 입증 서류를 준비합니다.
이민 신분은 다른 모든 약속이 서 있는 토대입니다. 하이난에 안정적으로 입국하고, 거주하고, 일할 수 없는 임원은 임대차 계약을 맺지 못하고, 이사회를 주재하지 못하며, 실질 운영 규정이 점점 더 전제하는 거주 요건도 충족하지 못합니다.
저희의 이민 업무는 자유무역항의 홍보용 모습이 아니라 행정 현실에 기반합니다. 신고 순서, 서류 인증 절차, 현지 처리 관행은 실제로는 공개된 안내가 시사하는 것과 다릅니다. 저희의 역할은 그 간극을 흡수해 고객의 일정이 지켜지게 하는 것입니다.
프로젝트는 보통 파견되는 임원 각자에 대한 분류 평가로 시작해, 현실적인 날짜를 담은 신고 계획으로 이어집니다. 그 후 허가가 발급될 때까지 절차를 관리하고, 신분이 아무도 모르는 사이에 만료되지 않도록 갱신 캘린더를 유지합니다.
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저희의 서비스
저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.
