하이난 자유무역항 안에서 입지를 넓히는 일 — 새 사업장, 새 인력 규모, 새 면허 사업 — 은 첫해를 버티게 해 준 임시 방편을 한계까지 몰아붙이는 경우가 많습니다.
저희는 이미 가진 거점 위에서 성장하면서 따르는 시장 진입과 규모 확대 업무를 지원해, 확장이 이를 떠받치는 행정·컴플라이언스 기반보다 앞서 나가지 않도록 합니다.
시작하게 해 준 방식은 저절로 규모가 커지지 않습니다
단일 사업장 법인의 첫해 회계, 급여, 거버넌스 체계는 대개 그 규모에 맞춰져 있습니다. 사무실 하나, 급여 지급 한 번, 사업 범위 하나입니다. 성장은 이 셋을 동시에 바꿉니다. 새 사업장은 새 등록 주소와 자격 문제를 뜻하고, 새 인력은 급여·사회보험 캘린더가 더 많은 등록에 걸쳐 돌아가야 함을 뜻하며, 새 면허 사업은 그에 대한 수입이 허용되기 전에 사업 범위 변경이 필요할 수 있습니다.
이 중 어느 것도 확장을 미룰 이유는 아니지만, 그 밑의 행정 업무와 순서를 맞추지 않은 확장은 가장 나쁜 때에 구멍을 드러내기 쉽습니다. 직원은 이미 입사했는데 법인이 새 활동에 대한 자격을 아직 갖추지 못했거나, 두 번째 사업장이 몇 달째 운영 중인데 그 자체의 컴플라이언스 의무가 제대로 등록되지 않은 경우입니다.
사업 범위, 인력, 사업장에 걸친 순서 있는 계획
저희는 이번 확장이 실제로 무엇을 필요로 하는지에 비추어 따져 봅니다. 사업 범위 변경, 새 등록 주소, 인력 증원 같은 것입니다. 그리고 그 밑의 등록, 급여, 컴플라이언스 업무의 순서를 정해, 사업이 의존하기 시작하기 전에 각 부분이 자리를 잡게 하며 사후에 발견하는 일이 없게 합니다.
업무 자체는 별도의 확장 팀이 아니라 저희의 상시 업무 영역을 통해 진행됩니다. 사업 범위와 등록 변경은 하이난 회사 설립, 인력 증가는 고용·급여, 그로 인한 법인 단위 신고는 법인 관리 및 거버넌스와 회계·세무를 통해, 서로 다른 시점에 시작된 네 개의 프로젝트가 아니라 하나의 계획으로 조율해 진행합니다.
저희가 돕는 방법
법인 구조 및 상공 등록
법인 유형 선택, 사업 범위 작성, 그리고 등록 신고 자체 — 여기서 내린 결정이 이 법인이 평생 법적으로 할 수 있는 일을 정합니다.
서비스 알아보기급여 지급 관리
자체 중국 법인을 보유한 고용주를 위한 월별 급여, 원천징수, 법정 납부 업무입니다.
서비스 알아보기인사 행정
하이난 현지 직원을 위한 지속적인 인사 행정 — 고용 문서, 휴가 추적, 인사 기록 — 을 최신으로 유지합니다.
서비스 알아보기컴플라이언스 및 거버넌스
등록된 하이난 법인의 지속적인 기업 거버넌스 관리 — 이사회 지원, 법정 장부, 결의 관리.
서비스 알아보기법정 회계 및 세무 컴플라이언스
법정 기장, 재무제표 작성, 세무 신고 지원을 하이난 자체의 의무 캘린더에 맞춰 최신으로 유지합니다.
서비스 알아보기자주 묻는 질문
새로운 면허 사업으로 확장하려면 새 법인을 설립해야 하나요?
반드시 그렇지는 않습니다. 많은 확장은 새 법인이 아니라 기존 법인의 사업 범위 변경으로 이루어집니다. 저희는 고객의 구체적인 사업에 실제로 어떤 경로가 필요한지 먼저 평가한 뒤에 권고합니다.
인력이 늘어나는 데 맞춰 급여와 인사 행정도 확대해 주실 수 있나요?
네. 저희 급여·인사 팀은 인력 증가를 나머지 컴플라이언스 업무와 같은 문서화된 캘린더에서 운영해, 채용 속도가 그에 의존하는 법정 원천징수, 사회보험, 주택적립금 등록을 앞서지 않게 합니다.
컴플라이언스 업무가 끝나기 전에 두 번째 사업장을 열면 어떻게 되나요?
저희는 가능한 한 사업장이 가동되기 전에 등록과 자격 업무가 마무리되도록 순서를 잡습니다. 이 페이지가 존재하는 이유가 바로 그 틈을 메우는 것입니다. 이미 사업장이 등록보다 앞서 운영 중이라면, 나중에 정리할 일로 미루지 않고 이를 바로잡는 것을 최우선으로 합니다.
왜 HainanInc인가요?
처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀
교대로 바뀌는 전문가들이 아니라, 하나의 담당 창구가 첫 신고부터 지속적인 컴플라이언스까지 고객의 프로젝트를 이끕니다.
문서화된 캘린더
모든 정기적 의무를 분기 단위가 아니라 구체적인 날짜까지 추적하므로, 아무것도 모르는 사이에 만료되지 않습니다.
행정 현실에 맞춰 설계
신고 순서와 문서 체계를 하이난의 절차가 공표된 모습이 아니라 실제로 돌아가는 방식에 맞춰 구성합니다.
범위가 고정된 위임
청구서가 도착한 뒤가 아니라 작업이 시작되기 전에 무엇이 포함되고 얼마가 드는지 알게 됩니다.
실제로 일하는 사람과 직접 연락
질문은 전달만 하는 고객 담당자가 아니라 고객의 신고를 처리하는 팀으로 곧바로 갑니다.
실질 운영을 우선하는 구조 설계
서류상 무엇이 요건에 맞는지만이 아니라, 규제 당국이 적격성을 심사할 때 실제로 무엇을 보는지를 반영해 자문합니다.
저희의 서비스
저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.
