담당하게 될 업무
- 취업 허가와 거류 허가 신청에 필요한 서류를 준비하고 확인합니다
- 진행 중인 고객 신고의 갱신 일정을 관리하고 다가오는 기한을 알립니다
- 고객과 협력해 필요한 서류를 수집하고 제출 세부 사항을 확인합니다
- 자유무역항 인재 체계에 따른 자격 분류 평가를 지원합니다
저희가 기대하는 것
- 관련 경력 0~2년. 꼼꼼한 신입 졸업생 환영
- 영어와 중국어(보통화)의 유창한 글쓰기와 말하기
- 규제 서류와 신고 기한을 다루는 데 익숙함
- 해외 지원자 환영: 중국 취업 허가가 필요한 합격자에 대해 취업 허가와 거류 허가의 전 과정을 저희가 후원하고 관리합니다.
저희가 제공하는 것
처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀
자신의 일을 처음부터 끝까지 책임지며, 조립 라인의 다음 단계로 넘기지 않습니다. 모든 프로젝트에는 이름이 있는 팀이 있고, 여러분이 그 안에 있습니다.
하나의 문서화된 캘린더
기한은 분기 단위가 아니라 일 단위로 추적합니다. 이곳에서는 누구도 고객의 갱신 날짜를 머릿속에 담고 있으라고 기대받지 않습니다.
형식적이지 않은 진짜 검토
모든 신고는 고객에게 전달되기 전에 검토를 거칩니다. 주니어 동료의 업무도 진짜 피드백을 받으며, 이렇게 기준이 유지됩니다.
예측 가능한 응답 기준
저희는 고객의 질문이 영업일 기준 1일 이내에 답변되도록 프로젝트 인력을 배치합니다. 이는 자원 배치에 대한 약속이지, 하루 종일 연락이 닿아야 한다는 기대가 아닙니다.
저희의 채용 절차
네 단계이며, 각 단계가 끝날 때마다 진행 상황을 알려 드립니다. 어떤 단계가 예상보다 오래 걸리면 추측하실 필요 없이 저희에게서 듣게 됩니다.
- 01
지원서 제출
채용 중인 직무의 양식으로 정보를 보내시거나 저희에게 직접 편지를 보내 주세요. 모든 지원서는 저희가 직접 읽습니다.
- 02
첫 통화
경력과 이 직무가 실제로 하루하루 하는 일에 대해 이야기하는 30분 대화입니다. 이 단계에서 기술 평가는 없습니다.
- 03
실무 과제
이 직무가 실제로 하는 종류의 업무에서 가져온 짧고 현실적인 과제로, 말없이 채점하는 것이 아니라 함께 복기하며 논의합니다.
- 04
최종 면담
함께하게 될 팀과 업무 범위, 보고 관계, 제안 조건에 대해 이야기합니다. 한 주 안에 결정을 내리려고 합니다.
이 직무에 지원하기
연락 방법과 이 직무의 어떤 점이 끌리셨는지 알려 주세요. 별표가 있는 항목은 필수입니다.
이메일이 편하신가요? 다음 주소로 보내 주세요: enquiries@hainaninc.com 직무명을 함께 적어 주세요.
저희의 서비스
저희의 업무 영역은 하이난에 진출한 외국 기업의 전체 생애주기를 아우릅니다. 서류를 내기 전의 타당성 평가에서 시작해 법인 설립과 허가 취득, 급여 지급, 세무와 일상적인 컴플라이언스, 그리고 질서 있는 해산·청산까지입니다. 아울러 중국의 다른 곳이 아닌 하이난을 택하는 이유인 자유무역항 우대 정책도 다룹니다. 하나의 서비스 모델이므로 처음부터 끝까지 하나의 팀이 책임집니다.
