ニュースとインサイト
海南自由貿易港へ向かう資本に影響する規制と商業上の動向を解説します。
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商事紛争が実際に仲裁を必要とするとき、必要としないとき
仲裁条項は、最終的に生じる紛争が示唆するよりも頻繁に、熟慮した選択ではなく既定として契約書に入れられています。この判断は、紛争の最中ではなく、紛争の前に見直す価値があります。
海口の商業賃貸：署名前に交渉する価値のある条件
商業賃貸の標準的なひな形は、多くの外国人テナントが当初考えるよりも貸主に有利です。署名の後ではなく前に交渉する価値のある条件が、いくつかあります。
本当に通用する取締役会議事録：コーポレートガバナンスに関する実務ノート
ガバナンスの文書は、証拠として機能しなければならない日が来るまで、たいてい書類仕事として扱われます。両者の間のギャップは、早めに埋めれば見た目より小さく済みます。
データローカライゼーション要件：外資系法人が実際にすべきこと
データローカライゼーションの義務は抽象的にはよく論じられますが、特定の法人自身のシステムで何を変える必要があるのかという形に落とし込まれることはまれです。この問題の実務上の姿をご紹介します。
海南での会社設立のための創業者チェックリスト
海南自由貿易港の法人について公表されている設立スケジュールと、実際のスケジュールが一致することはまれです。その差を決める要因を、通常問題になる順に整理しました。
ブリーフィング：名義上の雇用主（EOR）の仕組みから直接の法人に切り替えるとき、実際に何が変わるか
従業員を名義上の雇用主（EOR）の仕組みから、自社の法人による直接雇用に切り替えることは、通常、シームレスだと説明されます。そのシームレスさの裏にある仕組みは、初日の前に理解しておく価値があります。
音訳と漢字の商標：外国ブランドが見過ごしている弱点
中国に進出する外国ブランドは、ラテン文字の商標だけを登録して止まることがよくあります。その後に生じる弱点は、たいてい、誰も出願していない音訳または漢字のバージョンから来ます。
海南の就労許可更新サイクルの実務ガイド
就労許可の更新は、最初の承認が下りた後、後回しにされがちです。実際には、避けられたはずの在留資格の空白の大半は、更新サイクルで起きています。
実質的運営の要件の実務：コンプライアンスのための枠組み
実質的運営は、海南を拠点とする法人にとって、もはや理論上のコンプライアンスの概念ではなく、積極的な規制審査の対象分野です。これを立証するための実務的な枠組みをご紹介します。
当社のサービス
当社の業務領域は、海南に進出した外国企業の全ライフサイクルを網羅します。書類を提出する前の実現可能性の評価に始まり、法人設立と許認可の取得、給与の支払い、税務と日々のコンプライアンス、そして秩序ある解散・清算まで。あわせて、中国の他の場所ではなく海南を選ぶ理由となる自由貿易港の優遇措置も扱います。ひとつのサービスモデルですので、最初から最後までひとつのチームが責任を持ちます。
