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HainanInc

저희의 서비스

세관 및 무관세 컴플라이언스

섬 전체 봉관 이후 자유무역항의 무관세 및 가공 부가가치 제도를 활용하고, 절감한 세금이 검사를 견딜 수 있도록 세관 기록을 갖추십시오.

2025년 12월 18일부터 하이난은 특별 세관 감독 구역으로 운영됩니다. 하이난과 해외 사이의 ‘1선’은 열려 있고, 하이난과 중국 본토 사이의 ‘2선’은 관리됩니다. 무관세는 대상 상품을 열거하는 방식에서 과세가 유지되는 상품을 열거하는 방식으로 바뀌어 대부분의 수입품이 이제 대상이 됩니다. 따라서 문제는 상품이 포함되는지가 아니라 수입 주체가 자격을 갖추었는지, 그리고 상품이 어디로 갔는지 보여 줄 수 있는지로 옮겨 갑니다.

의무는 상품을 따라갑니다. 혜택 적용 주체는 전자장부를 유지하고, 섬 안에서 상품을 넘길 수 있는 상대를 제한하며, 상품이나 제품이 2선을 넘을 때 세금을 부담합니다 — 하이난에서 가치의 30% 이상을 더하는 가공 경로가 적용되는 경우는 예외입니다. 무관세 설비와 교통수단은 통관 후에도 감독 아래 있으므로, 양도나 용도 변경은 수입 후 한참 뒤에도 대가를 수반할 수 있습니다.

신고는 등록된 통관업체가 하며, 저희는 그 업체에 지시하고 업무를 점검합니다. HainanInc는 통관업체가 아니며 직접 신고하지 않습니다. 보세 정비, 수출입안전관리 우수업체(AEO) 자격, 운송은 이곳에서 제공하지 않고 전문 기관에 연결합니다.

절감은 국경에서 이루어지고, 증빙은 나중에 요구됩니다

수입 시 절감한 관세는 눈에 보이는 숫자입니다. 위험은 그 이후에 있습니다. 맞지 않는 장부, 혜택 적용 주체가 아닌 상대에게의 양도, 부가가치 계산 근거 없이 본토에 판매된 제품이 그것입니다. 기록을 처음부터 만들어 두면 모두 예방하기 쉽고, 세관이 물을 때 재구성하려면 비용이 큽니다.

저희는 첫 수입 전에 법인의 운영 팀과 통관업체와 함께 기록을 설계하고 단계마다 점검합니다. 상품이 과세 대상으로 남아 있거나 법인이 자격을 갖추지 못해 특정 사업에서 절감이 성립하지 않는다면, 수입을 중심으로 계획이 세워지기 전에 그렇게 말씀드립니다.

왜 HainanInc인가요?

처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀

교대로 바뀌는 전문가들이 아니라, 하나의 담당 창구가 첫 신고부터 지속적인 컴플라이언스까지 고객의 프로젝트를 이끕니다.

문서화된 캘린더

모든 정기적 의무를 분기 단위가 아니라 구체적인 날짜까지 추적하므로, 아무것도 모르는 사이에 만료되지 않습니다.

행정 현실에 맞춰 설계

신고 순서와 문서 체계를 하이난의 절차가 공표된 모습이 아니라 실제로 돌아가는 방식에 맞춰 구성합니다.

공표된 요금, 고정된 범위

시작 요금은 공표되고 진단은 정액이며, 최종 요금은 업무가 시작되기 전에 서면으로 확정됩니다 — 청구서가 도착한 뒤가 아니라.

실제로 일하는 사람과 직접 연락

질문은 전달만 하는 고객 담당자가 아니라 고객의 신고를 처리하는 팀으로 곧바로 갑니다.

실질 운영을 우선하는 구조 설계

서류상 무엇이 요건에 맞는지만이 아니라, 규제 당국이 적격성을 심사할 때 실제로 무엇을 보는지를 반영해 자문합니다.

저희의 다른 업무 영역

프로젝트가 하나의 업무 영역에만 머무는 경우는 드뭅니다. 하이난 자유무역항에서 저희가 다루는 나머지 영역을 살펴보세요.

세관 및 무관세 컴플라이언스에 대해 저희 팀과 상담하세요

HainanInc는 하이난 자유무역항에 진출하는 외국 자본과 하이난에서 투자하는 중국 그룹을 위한 독립 자문 기관입니다 — 법인 설립과 세관 업무에서 연간 컴플라이언스까지 책임지는 하나의 팀입니다.

저희의 서비스

저희의 업무 영역은 하이난 진출의 전 과정을 아우릅니다 — 어떤 서류가 제출되기 전의 시장 진입 평가에서 시작해 법인 설립, 세제 혜택, 세관 및 무관세 컴플라이언스, 연간 컴플라이언스를 거쳐, 그 주변의 취업 허가, 해외 투자, 청산에 이르기까지입니다. 하나의 위임 모델은 모든 영역에 걸쳐 책임지는 하나의 팀을 뜻합니다.

하이난을 어렵지 않게.

자유무역항은 준비된 사람에게 보답하고, 컴플라이언스의 빈틈에는 대가를 치르게 합니다. 저희의 역할은 그 학습 곡선을 줄이는 것입니다. 하나의 위임, 처음부터 끝까지 책임지는 하나의 팀, 그리고 첫 평가부터 지속적인 컴플라이언스까지 이어지는 분명한 경로입니다.