하이난 법인의 연중 상시 컴플라이언스 — 회계·세무, 연례 보고, 소유 기록, 변경, 급여 — 를 하나의 캘린더에서 운영하고 고정 연회비 하나로 약정합니다.
포함 내용
- 첫 달에 구축하고 규정과 법인 상황이 바뀜에 따라 최신으로 유지되는 컴플라이언스 캘린더
- 면허를 갖춘 기관이 맡는 월별 기장과 세무 신고, 제출 전 저희의 검토
- 관련 당사자 신고를 포함한 연간 법인세 신고
- 시장감독 당국에 기한 내 제출하는 연례 보고
- 법인 사정이 바뀜에 따른 실질 소유자 및 변경 신고
- 법인이 직원을 고용하는 경우 급여·사회보험·주택공적금을 같은 캘린더에서 처리
- 법인의 세제 우대 입장을 뒷받침하는 증빙 자료를 매년 다시 확인
- 기존 서비스 제공자의 자연스러운 전환 시점에 맞춘 단계적 인수
저희의 서비스
모든 의무를 하나의 캘린더로회계, 세무, 연례 보고, 소유 기록, 변경, 급여를 함께 추적합니다.
몇 년간 운영해 온 법인은 대개 의무가 서로 연결되지 않은 여러 관계로 흩어져 있습니다 — 장부는 한 곳, 급여는 다른 곳, 회사 기록은 또 다른 곳 — 각자 자기 범위 안에서는 유능하지만 그 사이의 인수인계에는 누구도 책임이 없습니다. 이후에 벌어지는 실수는 한 제공자가 일을 못해서가 아니라 이음매에서 생깁니다.
면허 기관이 신고, 저희가 검토면허 기관이 작성하고 신고하며, 저희는 제출 전에 결과물을 확인합니다.
이 프로그램은 그런 목록을 하나의 캘린더와 책임지는 하나의 팀으로 대체합니다. 면허를 가진 기장 기관이 장부와 신고를 맡고, 저희는 캘린더를 관리하며, 준비된 내용을 제출 전에 검토하고, 한 기능이 아니라 전체 그림에 대해 책임집니다.
고정 연회비 하나서면으로 약정하고 면허 기관의 비용을 포함하며 범위를 항목별로 명시합니다.
법인의 규모와 인원에 맞추어 서면으로 정하는 하나의 고정 연회비로 약정하며, 면허 기관의 비용을 포함합니다. 범위는 항목별로 명시되므로 요금은 법인이 한 해 동안 실제로 해야 하는 일을 포괄하고, 그 밖의 일은 나중에 발견되는 것이 아니라 미리 명시됩니다.
단계적 인수기능은 자연스러운 전환 시점에 이동하고, 진행 중인 업무는 직접 인계됩니다.
인수는 단계적으로 진행됩니다. 기존 제공자를 같은 날 모두 종료하지 않습니다. 기능은 계약 갱신, 회계연도 말, 신고 주기의 경계에서 이동하며, 진행 중인 업무는 직접 인계되어 공백에 빠지는 일이 없습니다.
왜 HainanInc인가요?
회계·세무·보고·급여를 아우르는 하나의 캘린더
여러 업체 대신 책임지는 하나의 팀
서면으로 약정한 하나의 고정 연회비
법인 관리 및 거버넌스 전체 서비스
저희의 서비스
저희의 업무 영역은 하이난 진출의 전 과정을 아우릅니다 — 어떤 서류가 제출되기 전의 시장 진입 평가에서 시작해 법인 설립, 세제 혜택, 세관 및 무관세 컴플라이언스, 연간 컴플라이언스를 거쳐, 그 주변의 취업 허가, 해외 투자, 청산에 이르기까지입니다. 하나의 위임 모델은 모든 영역에 걸쳐 책임지는 하나의 팀을 뜻합니다.
