Постоянное круглогодичное соблюдение требований для хайнаньской компании — учёт и налоги, годовая отчётность, сведения о собственниках, изменения и зарплата — в одном календаре и за одну фиксированную годовую плату.
Что входит
- Календарь соблюдения требований, созданный в первый месяц и обновляемый по мере изменения правил и самой компании
- Ежемесячный учёт и налоговая отчётность силами лицензированной организации; мы проверяем результат до подачи
- Годовая декларация по налогу на прибыль с декларацией по связанным сторонам
- Годовой отчёт в орган регулирования рынка в установленный срок
- Сведения о бенефициарных владельцах и изменения — по мере изменения фактов о компании
- Зарплата, социальное страхование и жилищный фонд в том же календаре, если у компании есть сотрудники
- Подтверждающие материалы для льготной налоговой позиции компании, ежегодно подтверждаемые заново
- Поэтапный переход от прежних исполнителей в естественные для них моменты
Наши услуги
Один календарь для всех обязанностейУчёт, налоги, годовой отчёт, сведения о собственниках, изменения и зарплата ведутся вместе.
У компании, работающей несколько лет, обязанности обычно разбросаны по нескольким не связанным между собой отношениям — одна фирма ведёт книги, другая считает зарплату, третья держит корпоративные документы, — и каждая компетентна в своей области, но не отвечает за стыки. Последующие сбои редко объясняются плохой работой одного исполнителя; они возникают на стыках.
Подача — у лицензированной организации, проверка — у насЛицензированная организация готовит и подаёт; мы проверяем результат до подачи.
Программа заменяет этот список одним календарём и одной ответственной командой. Лицензированная бухгалтерская организация ведёт учёт и подаёт отчётность; мы отвечаем за календарь, проверяем подготовленное до подачи и отвечаем за картину в целом, а не за одну функцию.
Одна фиксированная годовая платаСогласована письменно, включает оплату лицензированной организации, объём перечислен по пунктам.
Она согласуется как одна фиксированная годовая плата, включающая оплату лицензированной организации, и письменно определяется с учётом размера компании и численности персонала. Объём перечислен по пунктам, поэтому плата покрывает то, что компания действительно должна за год, а то, что выходит за её пределы, названо, а не обнаруживается потом.
Поэтапный переходФункции переходят в естественные моменты, незавершённые дела передаются напрямую.
Переход поэтапный. Прежних исполнителей не прекращают в один день: функции переходят при продлении договоров, в конце финансового года или на границе цикла подачи отчётности, а незавершённые дела передаются напрямую, чтобы ничего не выпало.
Почему HainanInc?
Один календарь для учёта, налогов, отчётности и зарплаты
Одна ответственная команда вместо нескольких исполнителей
Одна фиксированная годовая плата, согласованная письменно
Кейс
Восстановление надлежащего положения после утраты регистрации
У организации с иностранным капиталом изменился юридический адрес, но корпоративный реестр не был обновлён, и в результате рядовое уведомление регулятора осталось без ответа. К моменту, когда пробел обнаружился, положение организации оказалось под вопросом, а находящийся на подписании договор требовал подтверждения надлежащего положения в течение нескольких недель.
Обобщённый пример на основе типичных схем работы; не относится к конкретному клиенту.
Похожие материалы
Четыре поставщика, четыре неполных календаря и обязанности между ними
Обязанности, не принадлежащие ни одному поставщику, — те, что пропускают. На Хайнане несколько из самых значимых лежат именно в этих промежутках.
Хайнаньский годовой календарь соблюдения требований и две подачи, которые никто не заносит в календарь
У года хайнаньской организации предсказуемый ритм деклараций и отчётов. Проблемы вызывают годовые пункты, выпадающие из ежемесячного цикла и потому — из привычки каждого.
Все услуги раздела «Управление организацией и корпоративное управление»
- Годовая программа соблюдения требований
- Соблюдение требований и корпоративное управление
- Регуляторная отчётность и проверка состояния организации
- Корпоративные услуги
- Бенефициарные владельцы и регистрационная отчётность
- Законный представитель и обязанности директоров
- Смена собственников и подача документов по сделке
- Администрирование нескольких компаний и семейных групп
- Трансграничная передача данных
- Ликвидация и выход организации
Обсудите «Годовая программа соблюдения требований» с нашей командой
HainanInc — независимая консультационная практика для иностранного капитала, выходящего в порт свободной торговли Хайнань, и для китайских групп, инвестирующих из него: одна ответственная команда от создания компании и таможенных вопросов до годового соблюдения требований.
Наши услуги
Наши направления охватывают всю жизнь присутствия на Хайнане — от оценки выхода на рынок до подачи каких-либо документов, через создание компании, налоговые льготы, таможню и нулевые пошлины и годовое соблюдение требований, до сопутствующих рабочих разрешений, зарубежных инвестиций и ликвидации. Единая модель работы означает одну ответственную команду на все направления.
- Создание компании на Хайнане и выход на рынок
- Налоговые льготы порта свободной торговли Хайнань и реальное осуществление деятельности
- Визы для руководителей и миграционные вопросы
- Таможня и режим нулевых пошлин
- Бухгалтерский учёт и налоги
- Управление организацией и корпоративное управление
- Годовая программа соблюдения требований
- Зарубежные инвестиции через Хайнань
Хайнань — без лишней сложности.
Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.
