Перейти к содержимому
HainanInc

Наши услуги

Управление организацией и корпоративное управление

Поддержание зарегистрированной организации в надлежащем состоянии на протяжении всей её жизни — управление, обязательная отчётность, реестры владения и чистый выход, когда придёт время.

Регистрация — веха, а не финишная черта. Надлежащее состояние организации нужно поддерживать активно — управление, регуляторная отчётность, записи о конечных бенефициарных владельцах и корпоративные услуги, на которых она держится, — иначе она тихо выходит из порядка между двумя крупными подачами.

После того как создание компании на Хайнане доводит организацию до работоспособного состояния, мы продолжаем поддерживать её управление и соответствие требованиям и регулярно проводим проверки состояния, выявляя отклонения до того, как они станут проблемами, а не после.

Эта область охватывает и оба конца жизни организации — те, которые чаще всего отдаются «тому, кто окажется свободен»: кто зарегистрирован законным представителем и что этот человек на самом деле на себя берёт, а также как закрыть компанию, когда она выполнила своё назначение. Брошенная регистрация — не то же самое, что закрытая, и люди, записанные в ней, остаются с ней связаны.

Услуги этого направления

Соблюдение требований и корпоративное управление

Постоянное администрирование корпоративного управления зарегистрированной хайнаньской организации: поддержка совета директоров, обязательные реестры и ведение решений.

  • Администрирование совета и управления
  • Годовой календарь управления
  • Актуальные корпоративные записи
Узнать об услугах

Регуляторная отчётность и проверка состояния организации

Регулярная проверка состояния соблюдения требований зарегистрированной организации с оформлением регуляторной отчётности, от которой это состояние зависит.

  • Периодические проверки состояния организации
  • Текущая регуляторная отчётность
  • Устранение, а не просто перечень находок
Узнать об услугах

Корпоративные услуги

Общая корпоративная административная поддержка хайнаньских организаций: юридический адрес, дела корпоративного секретарства и управление документами.

  • Юридический адрес и поддержка корпоративного секретаря
  • Официальная корреспонденция обрабатывается, а не просто принимается
  • Упорядоченное управление документами
Узнать об услугах

Бенефициарные владельцы и регистрационная отчётность

Выявление того, кто в конечном счёте владеет организацией или контролирует её, подача этих сведений в регистрационные записи и поддержание подачи в актуальном состоянии по мере изменений вышестоящей структуры.

  • Две записи об одном и том же факте
  • Прослеживание цепочки, а не чтение реестра
  • Поддержание, а не однократная подача
Узнать об услугах

Законный представитель и обязанности директоров

Обязанности, риски и порядок назначения и замены, связанные с законным представителем, директорами и наблюдательным органом китайской организации, — и что на деле требуется для замены любого из них.

  • Должность, у которой нет аналога в стране происхождения
  • Риск падает на конкретного человека
  • Консультации и ведение дел, но не номинальное исполнение
Узнать об услугах

Ликвидация и выход организации

Ликвидация хайнаньской организации: налоговые расчёты при ликвидации, уведомление кредиторов, возврат разрешений и заключительные шаги, отличающие действительно закрытую компанию от просто бездействующей.

  • Налоговые расчёты — критический путь
  • Бросить организацию — не исход
  • Закрыто — и это можно доказать
Узнать об услугах

Проверка состояния: выявить отклонение до того, как оно станет проблемой

Надлежащее состояние организации может тихо нарушиться между двумя крупными подачами — просроченная запись в реестре, неоформленное изменение, пропущенный из-за нехватки времени шаг управления. Мы проводим регулярные проверки состояния именно для того, чтобы ловить такие отклонения рано, а не только разбираться с подачами, которые уже просрочены.

Корпоративное управление организации редко бывает изолировано от её бренда и налоговой позиции. Мы работаем вместе с командами по товарным знакам и по бухгалтерскому учёту и налогам, чтобы вопрос управления не оказался сюрпризом ни там, ни там.

Та же дисциплина применима к завершению. Ликвидация — этап, который чаще всего планируют последним и на который закладывают меньше всего средств, а налоговые расчёты при ликвидации — когда ведомство изучает многолетнюю историю подач, а не рассматривает заявление — и есть то место, где уходит время. Мы ведём её как упорядоченный проект и завершаем письменным подтверждением налогового закрытия и ликвидации, а не исходим из того, что регистрация прекратится сама.

Почему HainanInc?

Одна команда, отвечающая за результат

Один ответственный контакт ведёт ваш проект от первой подачи до постоянного соблюдения требований — а не череда сменяющих друг друга специалистов.

Письменный календарь

Каждая периодическая обязанность отслеживается до конкретной даты, а не до квартала, поэтому ничто не прекращается незаметно.

Построено на административных реалиях

Очерёдность подач и цепочки документов выстроены так, как хайнаньские процедуры работают на деле, а не так, как они опубликованы.

Поручения с фиксированным объёмом

Что входит и сколько это стоит, вы знаете до начала работы, а не когда приходит счёт.

Прямой контакт с тем, кто делает работу

Вопросы идут прямо в команду, которая ведёт ваши подачи, а не к менеджеру по работе с клиентами, который лишь передаёт их дальше.

Структура с учётом реального осуществления деятельности

Рекомендации учитывают то, на что регуляторы действительно смотрят при проверке права на льготы, а не только то, что подходит на бумаге.

Кейс

Восстановление надлежащего положения после утраты регистрации

У организации с иностранным капиталом изменился юридический адрес, но корпоративный реестр не был обновлён, и в результате рядовое уведомление регулятора осталось без ответа. К моменту, когда пробел обнаружился, положение организации оказалось под вопросом, а находящийся на подписании договор требовал подтверждения надлежащего положения в течение нескольких недель.

Обобщённый пример на основе типичных схем работы; не относится к конкретному клиенту.

Похожие материалы

Вся аналитика

Подача сведений о бенефициарных владельцах: почему почти ни одна организация с иностранными инвестициями не освобождена

Китайский режим подачи сведений о бенефициарных владельцах действует с 1 ноября 2024 года. В нём есть исключение, но сформулировано оно так, что организация с иностранным капиталом почти никогда ему не отвечает.

Регуляторные изменения

Закрытие хайнаньской организации: упрощённый путь и кто за него расписывается

На Хайнане есть собственный закон о ликвидации с действительно упрощённой процедурой. Она доступна при условиях и открывается тем, что каждый инвестор подписывает письменное обязательство личной юридической ответственности.

Руководство

Два корпоративных актива, которые есть у каждой организации и которыми почти никто не управляет

Юридический адрес и печать компании — две вещи, надёжнее всего создающие проблемы в организации с иностранными инвестициями, и ни у одной из них обычно нет названного ответственного.

Статья

Обсудите «Управление организацией и корпоративное управление» с нашей командой

HainanInc — независимая консалтинговая группа для иностранного капитала, выходящего в порт свободной торговли Хайнань: от создания организации до постоянного соблюдения требований, и всё это ведёт одна команда, отвечающая за результат.

Наши услуги

Наши направления охватывают весь жизненный цикл иностранной организации на Хайнане — от оценки осуществимости до подачи первых документов, создания организации и получения разрешений, выплаты зарплаты, налогов и ежедневного соблюдения требований, а затем до упорядоченной ликвидации; а также льготы порта свободной торговли, которые и объясняют, почему Хайнань, а не другое место в Китае. Единая модель работы означает, что за всё отвечает одна команда.

Хайнань — без лишней сложности.

Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.