Постоянное администрирование корпоративного управления зарегистрированной хайнаньской организации: поддержка совета директоров, обязательные реестры и ведение решений.
Что входит
- Администрирование заседаний совета директоров, включая повестки, протоколы и отслеживание последующих действий
- Ведение обязательных реестров — участников, директоров и существенных изменений
- Подготовка и архивирование решений совета директоров и участников
- Годовой календарь управления, охватывающий каждую периодическую обязанность совета и подачи
- Записи об управлении, которые можно запросить в любой момент и сразу предъявить по требованию банка, аудитора или регулятора
Наши услуги
Администрирование совета и управленияПротоколы, обязательные реестры и архив решений поддерживаются в актуальном состоянии.
Обязанности зарегистрированной организации по управлению не заканчиваются созданием: заседания совета директоров нужно протоколировать, обязательные реестры — вести, а решения — правильно архивировать, чтобы они оставались действенными. Эти обязанности накапливаются незаметно и редко проверяются — до того момента, когда банк, аудитор или регулятор действительно потребует показать записи.
Годовой календарь управленияКаждая периодическая обязанность совета и подачи отслеживается по своей дате.
Этот момент нередко наступает без предупреждения — раунд финансирования, требующий подтверждения одобрения совета, проверка, запрашивающая реестр участников на определённую дату, — а записи об управлении, собранные после поступления запроса, в гораздо худшем положении, чем записи, которые всё время поддерживались в актуальном состоянии.
Актуальные корпоративные записиОни ведутся по мере возникновения обязанностей, а не восстанавливаются задним числом, когда понадобятся.
Мы предоставляем такое постоянное администрирование корпоративного управления организациям, работающим в порту свободной торговли Хайнань, чтобы корпоративные записи оставались актуальными, а не восстанавливались постфактум, и их всегда можно было предъявить, когда их действительно потребуют.
Почему HainanInc?
Годовой календарь управления, отслеживаемый по каждой дате
Корпоративные записи, которые можно предъявить по требованию, а не собирать задним числом
Администрирование управления, выстроенное под собственные требования Хайнаня к подачам
Кейс
Восстановление надлежащего положения после утраты регистрации
У организации с иностранным капиталом изменился юридический адрес, но корпоративный реестр не был обновлён, и в результате рядовое уведомление регулятора осталось без ответа. К моменту, когда пробел обнаружился, положение организации оказалось под вопросом, а находящийся на подписании договор требовал подтверждения надлежащего положения в течение нескольких недель.
Обобщённый пример на основе типичных схем работы; не относится к конкретному клиенту.
Похожие материалы
У вашей хайнаньской организации есть комплаенс-запись, и другие могут её прочитать
Хайнань принял закон о социальном кредите наряду с положениями о деловой среде и честной конкуренции. Практический эффект в том, что обычные нарушения требований накапливаются в видимом месте.
Протоколы совета директоров, которые действительно выдерживают проверку: практическая заметка о корпоративном управлении
Документы по управлению обычно считают бумажной работой — до того дня, когда они должны сработать как доказательство. Разрыв между тем и другим закрыть проще, чем кажется, если сделать это рано.
Все услуги раздела «Управление организацией и корпоративное управление»
Обсудите «Соблюдение требований и корпоративное управление» с нашей командой
HainanInc — независимая консалтинговая группа для иностранного капитала, выходящего в порт свободной торговли Хайнань: от создания организации до постоянного соблюдения требований, и всё это ведёт одна команда, отвечающая за результат.
Наши услуги
Наши направления охватывают весь жизненный цикл иностранной организации на Хайнане — от оценки осуществимости до подачи первых документов, создания организации и получения разрешений, выплаты зарплаты, налогов и ежедневного соблюдения требований, а затем до упорядоченной ликвидации; а также льготы порта свободной торговли, которые и объясняют, почему Хайнань, а не другое место в Китае. Единая модель работы означает, что за всё отвечает одна команда.
- Создание компании на Хайнане
- Льготы порта свободной торговли Хайнань и реальное осуществление деятельности
- Визы для руководителей и миграционные вопросы
- Номинальный работодатель (EOR) и расчёт заработной платы
- Бухгалтерский учёт и налоги
- Управление организацией и корпоративное управление
- Товарные знаки и защита бренда
Хайнань — без лишней сложности.
Порт свободной торговли вознаграждает подготовленных и заставляет платить за упущения в соблюдении требований. Наша роль — сократить этот путь обучения: одно поручение, одна команда, отвечающая за результат, и понятный маршрут от первой оценки до постоянного соблюдения требований.
