Найм иностранного гражданина на Хайнане — это два разрешения и два органа
Разрешение на работу и вид на жительство для работы выдаются разными органами и действуют по разным часам. Хайнань согласовал окна приёма и сроки действия, что помогает — если знать последовательность.
Консультационная группа HainanInc по трудовым вопросам
· 4 мин чтения
Самая частая неудача при найме иностранного гражданина в Китае — не отказ. Это ошибка последовательности: человек прибывает на неверном основании, приступает к работе до того, как появилось нужное разрешение, или позволяет одному из двух документов истечь, тщательно продлевая другой. Требуются два разрешения, они выдаются разными органами и не взаимозаменяемы — в этом вся трудность и большая часть решения.
Два документа, два выдающих органа
Иностранный гражданин, работающий в Китае, должен получить и разрешение на работу, и вид на жительство для работы. На Хайнане разрешение на работу выдаёт провинциальный департамент науки и техники, а вид на жительство для работы — управление общественной безопасности по въезду и выезду. Провинция согласовала процесс так, что оба документа можно подать и получить в одном окне обслуживания, а сроки действия двух документов приведены в соответствие, — административное улучшение, устраняющее самый частый источник расхождения, когда два отдельно продлеваемых документа постепенно расходятся, пока один незаметно не истекает.
Правила разрешений и въезда в опубликованном виде
- Иностранные граждане, работающие в Китае, должны иметь разрешение на работу и вид на жительство для работы. На Хайнане разрешение на работу выдаёт провинциальный департамент науки и техники, а вид на жительство для работы — управление общественной безопасности по въезду и выезду; оба подаются и получаются в одном окне, а их сроки действия согласованы.
- Объявление Национального иммиграционного управления о расширении целей безвизового въезда на Хайнань для граждан ряда стран (关于扩大部分国家人员免签入境海南事由的公告) — граждане 59 стран могут въезжать на Хайнань без визы до 30 дней в целях, включающих торговлю, визиты, посещение семьи, лечение, выставки и спортивные соревнования, — с прямым исключением работы и учёбы.
- Меры по обслуживанию и управлению иностранными гражданами, прибывающими на Хайнань без визы (免签证来琼外国人服务和管理办法) — Народное правительство провинции Хайнань — действуют с 1 сентября 2024 года; пребывание ограничено 30 днями, считая с полуночи после въезда, в пределах административной территории провинции Хайнань.
- Меры политики по всестороннему привлечению, подготовке и использованию талантов в порту свободной торговли Хайнань (海南自由贸易港全方位引进培养用好人才的若干政策措施) — Комитет КПК и правительство провинции Хайнань, 2024 год.
- Объявление пяти департаментов Хайнаня о реализации льготной политики по подоходному налогу с физических лиц порта свободной торговли — 5 сентября 2025 года — требование проживания 183 дня с нижней границей фактического проживания 90 дней и трек без порога проживания для персонала аэрокосмической, судоходной и морской нефтегазовой отраслей.
- Все приведённые выше положения проверены по опубликованным текстам издавших органов в сентябре 2026 года.
Безвизовый въезд — не способ начать работу
Безвизовый режим Хайнаня действительно щедр — граждане 59 стран по опубликованному перечню могут въезжать на срок до 30 дней, — и это самая непонятая политика на острове. Опубликованные цели — торговля, визиты, посещение семьи, лечение, выставки и спорт, а работа и учёба прямо исключены. Пребывание ограничено 30 днями, считая с полуночи после въезда, и ограничено административной территорией Хайнаня.
Возникающая картина предсказуема: руководитель въезжает без визы, чтобы осмотреть помещения и встретиться с партнёром, поездка становится продуктивной, и он начинает заниматься тем, что явно является работой. В тот момент ничего видимого не происходит. Проблема проявляется при следующей заявке, когда историю въездов читает тот, кто оценивает, соблюдает ли этот заявитель правила.
Тридцать дней без визы — щедрая дверь. Это не дверь в трудоустройство, и запись о въезде помнит, какой из них вы воспользовались.
Иммиграционный статус и налоговая позиция — один и тот же разговор
Для старших сотрудников эти два вопроса нельзя разумно разделять. Предельная ставка подоходного налога с физических лиц порта свободной торговли требует, в общем случае, 183 дня совокупного проживания на Хайнане, причём деловые поездки за пределы острова, отпуск и обучение засчитываются при условии, что фактическое проживание не опускается ниже 90 дней. Поэтому характер проживания человека определяет и то, остаются ли в силе его разрешения, и то, выдерживает ли налоговая позиция, заявленная по его вознаграждению. Набирать человека, ориентируясь на налоговый предел, не проверив, что ожидаемая картина поездок по должности поддерживает счёт дней, — распространённая и предотвратимая ошибка.
Что установить до предложения о работе
- Что нанимающая организация способна выступить спонсором — до того, как обещана дата начала работы.
- Основание въезда кандидата при первом прибытии и что это не безвизовый въезд, с которого ожидается начало работы.
- Последовательность и сроки подготовки разрешения на работу и вида на жительство для работы, подаваемых вместе.
- Поддерживают ли ожидаемые поездки по должности 183 дня проживания или хотя бы нижнюю границу в 90 дней.
- Даты продления обоих документов, ведущиеся вместе, поскольку согласование помогает, только если кто-то за ним следит.
- Статус членов семьи, который зависит от статуса основного заявителя и обычно вспоминается поздно.
Выстраивание последовательности при первом найме
Консультационная работа по трудоустройству и заработной плате при найме иностранцев — это последовательность и взаимодействие: что должно существовать до начала работы, как получают и удерживают согласованными два разрешения и поддерживает ли режим проживания, который предполагает должность, налоговую позицию, на которую рассчитывают. Если сам статус признания лица — предмет вопроса, работа переходит в Признание талантов и профессиональные квалификации, а если следует переезд — в Переезд и мягкую адаптацию.
Это общий комментарий к опубликованной политике, а не иммиграционная или трудовая консультация для конкретного лица. Перечень стран безвизового режима и требования к разрешениям меняются; перед тем как полагаться на что-либо из изложенного, подтвердите актуальное положение. Положения проверены по опубликованным источникам в сентябре 2026 года.