自社の中国法人を持つ雇用主のための、月次の給与、源泉徴収、法定の納付の業務です。
含まれる内容
- 月次の給与を支払い前に計算し、直前のサイクルと照合
- 法定のカレンダーに沿った、個人所得税の源泉徴収の計算と届出
- 年次の基準額調整を含む、社会保険と住宅積立金の納付の処理
- 雇用主ご自身のスケジュールに合わせた、給与明細の作成と配布
- 最終給与の計算を含む、入社・退社の処理
- 求めに応じて取り出せる、各サイクルの書面による照合の記録
当社のサービス
自社の法人を持つ雇用主のために法人がまだないときは、認可を受けた労務派遣会社を通じて雇用します。変形ではなく、別の仕組みです。
このサービスは、すでに自社の中国法人を持ち、それゆえ自らが従業員の法律上の雇用主である雇用主のためのものです。法人がまだない場合、雇用そのものを、認可を受けた労務派遣会社を通じて行う必要があり、それが当社の名義上の雇用主（EOR）および給与サービスです。法的構造の異なる別の仕組みであり、このサービスの変形ではありません。
互いに揃わない3つのカレンダー源泉徴収、社会保険、住宅積立金には、それぞれ固有の基準、ルール、期限があります。
ここでの給与は、互いに揃わない3つのカレンダーで回ります。個人所得税の源泉徴収、社会保険、住宅積立金は、それぞれ固有の基準、固有の算入ルール、固有の期限を持ちます。ほとんどの誤りは算術上の誤りではありません。ある項目が誤った基準に入れられ、何かがそれを露わにするまでサイクルごとに繰り返され、是正するときには1か月ではなく1年分になっているのです。
支払い前の照合毎回、給与明細に異議が出た後ではなく、支払われる前に直前のサイクルと照らし合わせます。
当社は、各サイクルを処理し、源泉徴収を計算し、納付を処理し、誰かが給与明細に異議を唱えた後ではなく、支払い前に毎回を直前の回と照合します。雇用主が海南の外にも従業員を抱える場合は、当社が持たない範囲を持つかのように装うことなく、海南に関わる人員を当社が担い、残りを担う者と連携します。
届出は認可を受けた機関を通じて法定の届出は認可を受けたサービス提供者が行い、当社の照合がその前に置かれます。
給与に伴う法定の届出は、法人の税務コンプライアンスを担う認可を受けた機関が行い、当社の照合はその前に置かれます。納付の基準額と料率は各地が定め、定期的に調整されるため、当社は昨年の料率ではなく、該当する登記地の現行の料率で作業します。
なぜHainanIncなのか
源泉徴収、社会保険、住宅積立金にまたがるひとつの書面カレンダー
すべてのサイクルを、支払い前に直前のサイクルと照合
昨年のものではなく、現地の現行の納付基準を適用
当社のサービス
当社の業務領域は、海南に進出した外国企業の全ライフサイクルを網羅します。書類を提出する前の実現可能性の評価に始まり、法人設立と許認可の取得、給与の支払い、税務と日々のコンプライアンス、そして秩序ある解散・清算まで。あわせて、中国の他の場所ではなく海南を選ぶ理由となる自由貿易港の優遇措置も扱います。ひとつのサービスモデルですので、最初から最後までひとつのチームが責任を持ちます。
